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劳动保障卡知识问答 1、劳动保障卡的样式是什么样的？ 劳动保障卡为磁条卡，正面以青岛市栈桥和小青岛为 图案，背面为银灰色，记载了职工姓名、性别、出生年月、职工编号和流水号，并印有青岛市劳动和社会保障局制发字样。 2、劳动保障卡的功能是什么？ （1）查询本人社会保险信息和劳动保障政策法规； （2）确认享受社会保险待遇资格； （3）定向消费基本医疗保险个人账户金； （4）接续社会保险关系； （5）办理就业、失业、培训、技能鉴定手续。 3、劳动保障卡都可以用于哪些用途？ （1）持卡人可以在社会保险经办机构、劳动力市场、部分定点医院的社会保障信息终端，刷卡查询本人的社会保险信息； （2）持卡人在定点医院进行住院、大病门诊等治疗时，可持本人身份证和劳动保障卡，由定点医院刷卡确认是否享受医疗保险统筹待遇； （3）持卡人到定点医院看一般门诊或到定点药店购药时，可刷卡支付费用。同时，持卡人进行住院、大病门诊等治疗时，按规定由个人负担的医疗费也可刷卡支付。 4、所有参保职工都有劳动保障卡吗？ 凡参加青岛市职工社会保险的从业人员及其退休人员都有劳动保障卡，人手一卡。建国前老工人、离休人员和享受遗属补助人员没有劳动保障卡。 5、劳动保障卡什么时候可以使用？ 自2011年1月份开始，劳动保障卡可以在青岛市各定点医院住院时使用。由于各定点药店系统需要升级，目前在定点药店还不能使用，初步估计在4月中下旬可以在定点药店使用。 6、劳动保障卡推行后，现有的医保卡、养老保险手册、退休证和医保证怎么处理？ 劳动保障卡推行后，医疗卡还可继续使用，直到医保卡里的余额用完。同时，养老保险手册、退休证和医保证由职工本人保存。 7、医保卡里面的余额有没有使用时限？ 目前，部分定点药店出于盈利的目的，谎称医保卡里面的余额需要尽快用完，否则在劳动保障卡开始使用后，医保卡就不能使用。对此，劳动保障部门声明：医保卡里面的余额没有使用时限，即使在劳动保障卡开始使用后，医保卡还可继续使用。 8、劳动保障卡有没有密码？ 劳动保障卡是磁条卡，没有密码，并且不能设置密码。 9、劳动保障卡与原来的医保卡、医保证有什么区别？ 劳动保障卡与原来的医保卡、医保证最大的区别有两点：一是劳动保障卡可在青岛市行政区域内的任何定点药店使用，改变了以往医保卡只能在本区（市）使用的问题；二是劳动保障卡可在青岛市行政区域内的任何定点医院使用，无需办理异地转诊手续，并且可以直接结算，改变了医保证在其他区（市）使用时，需要办理异地转诊手续，并不能直接结算的问题。 10、劳动保障卡登记的信息与身份证信息不符，怎么办？ 造成劳动保障卡登记信息与身份证信息不符的原因主要有两种：一是职工缴费登记的信息与身份证信息不符。职工可在将其缴费信息修改后，再携带错误的劳动保障卡和身份证原件到劳动保险事业处212办公室重新制卡；二是职工缴费信息与身份证信息一致，在提取制卡信息时出现错误。职工可携带错误的劳动保障卡和身份证原件到劳动保险事业处212办公室重新制卡。咨询电话 11、劳动保障卡里面有钱吗？ 人力资源社会保障部门在每月25日以后按月将医疗保险个人账户金注入劳动保障卡中。医疗保险个人账户金归职工个人所有，滚存积累，超支不补，定向用于定点医疗机构、定点药店的医疗消费。 12、劳动保障卡里面的医疗保险个人账户金计入比例是多少？ （1）在职职工35周岁以下的，按个人缴费工资的2.3％计入； （2）在职职工35周岁及以上45周岁以下的，按个人缴费工资的2.7％计入； （3）在职职工45周岁以上的，按个人缴费工资的3.5％计入； （4）退休人员按照本人基本养老金的5％计入。其中，70周岁以下月计入额低于60元的按60元计入；70周岁以上月计入额低于70元的按70元计入； 另外，参保人员（含退休人员）须按月缴纳大额医疗补助金，标准为每人每月5元，从医疗保险个人账户金中扣缴。 13、如何查询劳动保障卡的余额？ 职工可拨打12333查询劳动保障卡余额。职工拨打12333后，可根据语音提示查询医疗保险个人账户金、医疗保险个人账户金消费明细、养老保险个人账户金、离退休人员养老金、工伤保险待遇和卡金注入等情况。（拨打12333需要输入职工查询密码，初始密码默认为职工社会保险编号，查询密码职工可自行修改，以免职工社会保险信息外泄。） 14、现有已制卡人员如何领卡？ 一是企业在职及退休人员，由企业携带介绍信1份（加盖公章）、已制卡人员名单2份（加盖公章）、经办人身份证原件及复印件1份，到劳动保险事业处212办公室集中领取后发给个人。二是机关事业单位在职及退休人员，由单位协带介绍信1份（加盖公章），到机关保险办集中领取后发给个人。三是在劳动事务代理中心参保及退休人员，由本人携带身份证原件（委托他人代办的，代办人还需携带本人身份证