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内容简介
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《劳动法学》课程是法学的必修课，是专业的重要课程。劳动法是我国法律体系中一个重要部门法，劳动法学由此在我国法学体系中也占有重要地位，是我国法学体系中的一个重要分支学科。劳动法学的内容十分广泛，它除了研究劳动法的基础理论知识、基本概念我国现行的各种劳动法律制度、法律规范，还要研究我国劳动法的历史沿革和发展趋势；劳动法在实施过程中的情况和经验，外国劳动法和国际劳动法等。该书的内容体系，即是劳动法学的体系结构，共分为章，全面论述了劳动法的主要内容。推荐阅读书目贾俊玲北京大学出版社2009年03月劳动法产生的外国劳动法的历史沿革我国劳动法的历史发展 人力资源市场就业服务
第五章 劳动合同法
第一节 劳动合同概述劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行与变更
劳动合同的解除与终止
工作时间与休息制度
工作时间制度
工作休息时间制度工资概述
特殊情况下的工资社会保险社会保险职工福利法律保障
劳动安全卫生法律制度
劳动争议处理法律制度
劳动争议处理法律制度概述
劳动争议的调解劳动争议的仲裁
劳动争议的诉讼
劳动监督检查法律制度
劳动监督检查法律制度概述
劳动监察工会和人民群众的监督
第四节 其他行政机关的监督检查
违反劳动法的法律责任
违反劳动法的法律责任概述
违反劳动法责任的种类
用人单位违反劳动法的法律责任
劳动者违反劳动法的法律责任
其他劳动法主体违反劳动法的法律责任
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