劳动保障协理员理论知识.docVIP

科目代码：140 2009年11月 人力资源和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职 业：劳动保障协理员 等 级：国家职业资格四级 卷 册 一：理论知识 注意事项：1 、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和 答题卡的相应位置，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2：考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3：本试卷册包括单选和判断两部分： 第一部分，1~80小题为单选选择题； 第二部分，81~100小题为判断题。 4：每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上的对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后， 在选涂其它答案。所有的答案均不得在答在答卷上。 5：考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6：考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 理 论 知 识（四级） 1~100题，共100道题，满分100分 一：单项选择题（1~80题，每小题1分，共80分。每小题只有一个最恰的 答案，请在答题卡上将将所选答案的相应字母涂黑） 1．职业道德的基本体征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式，较强的（ ），相对的 稳定性和连续性。 　 A：地域性 B:政策性 C：适用性 D：强制性 2．职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、( ) 　以及职业行为上的道德准则。 　 A:法律责任 B：岗位责任 C：职业责任 D:职业权利 3．职业道德修养是从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在（　） 　　中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 　　　　Ａ：职业实践　　Ｂ：学习活动　Ｃ：家庭生活　　Ｄ：社会活动 4．个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中（　　　）的要求。 　　　Ａ：钻研业务　　Ｂ：团结协作　　Ｃ：遵纪守法　　Ｄ：顾全大局 5．失业的主要类型包括：摩擦性事业、（　　　）、季节性事业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。　 　　　Ａ：代替性失业　　Ｂ：结构性失业　　Ｃ：间歇性失业　　Ｄ：过渡性失业 6．下列表述不属于就业服务功能的是（　　）。 　　　Ａ：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助 Ｂ：提高供求双方选择的成功率 Ｃ：开展劳动监察 Ｄ：促进人力资源的合理流动和有效配置 7．目前，我国已经初步形成省、市、区（县）就业服务机构和街道（乡镇——、社会基层劳动保障工作平台共同组成的（　　） 　　　Ａ：公共就业服务体系　　Ｂ：劳动保障体系　　 Ｃ：社会保障体系　　　　Ｄ：最低生活保障体系 卷册一：理论知识部分（劳动保障协理员　　　国家职业资格四级）　　　　第1页　（共11页） 8．社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要是指：（　　） 　　Ａ：社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司 Ｂ：社会保险的经营主体是组织，商业保险的经营主体是政府 Ｃ：社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是非政府组织 Ｄ：社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是保险公司 9．企业年金是指企业在（　　）的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高退休人员生活水平的一种补充方式的养老保险。 Ａ：依法纳税　　　　　　　　　　Ｂ：完成股份制改造　　 Ｃ：参加个人储蓄养老保险　　　　Ｄ：参加国家基本养老保险 10．完整的企业退休人员社会化管理服务体系应形成（　　）的服务框架。 　　Ａ：以居家养老为基础、社会机构养老为依托、社区养老为补充 　　Ｂ：以社会养老为基础、居家养老为依托、社会机构养老为补充 　　Ｃ：以社会机构养老为基础、社区养老为依托、居家养老为补充 　　Ｄ：以居家养老为基础、社区养老为依托、社会机构养老为补充 11．在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是：（　　） 　　　Ａ：将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围 Ｂ：加强街道和社区党建的