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民政办2012年上半年综治工作总结 　　今年来，我办镇党委政府的领导以及镇委政法委的指导下，以社会主义法治理念教育为契机，紧紧围绕综治工作会议精神，以维护社会稳定为重点，充分履行职能，为全面维护社会稳定、杜绝犯罪、搞好治安防范和服务管理水平方面尽了最大的努力。 　　一、上半年工作开展情况 　　（一）、抓督查，强考核，全面落实综治工作责任制 　　一是领导重视，部署有序。始终把社会治安综合治理工作作为大事来抓，今年上半年分别召开党组专题会议，对综治维稳工作和干部队伍管理工作进行了部署，为我办政法综治工作的扎实有序开展奠定了基础。 　　（二）、抓排查，强措施，全力维护社会稳定 一是狠抓矛盾纠纷排查调处。广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，将排查调处不稳定因素的工作制度化。坚持定期排调与针对性排调、面上排调与重点排调、公开排调与秘密排调、党组牵头排调与部门专门排调四结合的方法，将排查调处不稳定因素的工作制度化，做到敏感日子和重大节庆活动期间集中重点排查，平时每月排查调处一次，全面掌握动态，并逐项落实化解到单位和责任人，收到了较好的效果。 　　二是认真做好集中处理信访突出问题和群体性事件工作。一是摸排今年以来的所有信访件进行疏理，掌握涉法信访案件的情况。二是切实做好预防和处置群体性事件工作。办长罗小平同志亲自主持召开党组会，专题研究部署预防和处置群体性事件，形成了“三二”模式：即制定了二个工作预案：劝访工作预案、处置工作预案；强化二种工作力量：领导工作力量、劝访工作力量；建立二支队伍：领导小组、劝访小组。有效地维护了社会稳定。 　　四是狠抓农村民主法治村建设。根据新颁布或修正的法律、法规和农村工作实际，对已制定的村民自治章程、村规民约等各项民主制度及时进行修改和完善，保证制度的合法性、可行性和有效性。进一步理顺了村两委关系、村两委与群众的关系。借开展新农村建设活动，加强民主法治村建设试点工作。 　　（三）、抓队伍，强管理，大力加强政法综治队伍建设 　　加强对政法队伍的培训教育。进一步抓好干部的理论学习、警示教育和专业培训，提高了干部的业务水平和执法能力，做到在办案水平、治安管理等方面有所建树，在攻坚克难方面有所提高，全面提高政法干警的整体素质。完善干部队伍管理，大力推行中层干部竞争上岗和聘任制度，抓班子，带队伍，切实抓好了领导干部和政法队伍建设。 　二、下半年工作打算 　　1、以职业道德教育为主，努力整改队伍中存在的不足 　　2、综治维稳工作与实际工作相结合，狠抓落实到位 　　3、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的问题 　　 二0一二年六月三十日 清溪镇司法所2012年上半年工作总结 2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入贯彻省、市、县党代会精神，迎接党的十八大胜利召开的重要一年。今年上半年全镇人民调解工作在党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和全省、市、县政法工作会议精神，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，紧紧围绕“强化党政领导、落实主体责任，完善制度机制、加强队伍建设、推进衔接联动、攻坚疑难矛盾”六个重点环节，着力化解关系群众利益，影响社会和谐稳定的各类突出矛盾，为全镇的经济发展创造良好的社会环境。现将2012年上半年工作总结如下： 　　一、强化党政领导，健全领导机构，提供组织保障 　　一是我镇已成立了以党委副书记易宗海同志为主任，各有关部门参加的大调解协调中心，对全镇的人民调解工作进行统一协调、指挥，进一步加强了对人民调解工作的指导力度，为人民调解工作提供了组织保障。同时将人民调解工作纳入镇政府目标责任制考核范围。把人民调解经费纳入了财政预算，按实支付，提供了财政保障。人民调解个案补贴落实面达100%。 　　二、完善机制，提供制度保障 　　一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村（社区）相应建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村调委会、预警网络。每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报县司法局。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。 　　二是健全检查考评机制。把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。 　　三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村（社区）、疑难纠纷不出镇。 　　四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。 　　五是建立领导接待、包案制度。镇、村（社区）两级都确