人力资源部运作流程.docVIP

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2017-08-25 发布于河南
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人力资源部运作流程.doc

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人力资源部运作流程人员招聘流程 No 二、培训流程考核流程工资管理流程 NO 人事异动流程人力资源部运作流程 - 11 - 录用淘汰招聘计划审批回复用人单位合格淘汰面试不合格保留资料备用招聘实施 Yes 试用保留资料备用报上级审批不合格不合格保留资料备用测试不合格合格初步筛选应招者应聘 No 招聘计划评价培训工作的有效性的有效性评价培训工作的效益性的效益性分析评估培训效果实施培训计划考核考试明确培训目的准备培训条件确定培训对象选定培训方法确定培训师资设计培训教材制定培训计划确定培训项目培训改进反馈结果综合自我评估下级评估直线主管评估同事评估人力资源部评估考核实施确定时间、方式与方法考核文件准备组建考核组织建立考核标准确定考核指标制定考核计划确定考核项目改进监控与管理推行调整试行审批其它补贴方案扣款方案奖金方案工资调整方案计时工资方案计件工资方案国家法律与制度工资方案制定各工种分析企业人力资源分析人力资源市场状况制定企业工资战略同行业工资标准资料 YES YES NO 特别需要终止报上级审批要终止处罚或解聘非特别需要调动完成档案移交工资调整人力资源部执行调动与被调动者谈话人力资源部批准调出部门意见用人部门人事异动申请 NO NO NO NO NO NO 用人单位用人申请 Yes