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如何成为一名优秀的培训师 培 训 师 的 培 训 * 如何成为一名 优秀的内训师 高级企业培训师：赵增文 * 课程的主要内容 培训师的职责与角色定位 如何设计培训方案 选择培训教学方法 恰当运用表达技巧 三大环节的把握 控场能力与应变策略 * 教 师： 师 傅： 教 练： 1、 什么是培训师 一、培训师的职责与角色定位 * 2、 培训师的职责与任务 知识与技能的传授 思维方式的影响与引导 学习欲望的激发 培训项目与培训课程的开发 组织学习与推动 咨询辅导和学习活动设计 员工职业生涯的规划与指导 * 3、培训师的角色 编剧： 导演： 演员： * 1、培训指导系统的设计 分析培训需求 确定培训目标 制定培训方案 实施培训方案 评估培训效果 二、如何设计培训方案 * 确定课程主题 2、培训教案的设计步骤 新颖而深具吸引力的课程主题 充实而能增添色彩的素材 熟练而耐人深思的演讲方法和技巧 搭建课程架构——骨骼 收集素材——肌肤 制作教案和课件——容颜 * 1、课堂讲授法 2、工具演示法 3、案例教学法 4、实战练习法 5、讨论培训法 6、角色扮演法 7、游戏活动法 三、选择培训教学方法 1、真情流露 2、眼神接触 3、语言声音 4、面部表情 5、手势运用 6、站姿移位 7、善用停顿 四、恰当运用表达技巧 1、成功教学的结构要点 3、主体控场 2、精彩开场 4、悬念结尾 五、三大环节的把握 1、紧张情绪的突破与控制 2、魅力倍增的五项技巧 3、教学资源的应用与控制 4、面对意外的四大原则 5、现场应变的八项策略 6、课堂教学中提问与回答 六、控场能力与应变策略 如何成为一名优秀的培训师
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