山东理工大学毕业生就业指南.docVIP

山东理工大学毕业生就业工作暂行规定 鲁理工大政发[2006]145号 第一章 总 则 第一条为做好毕业生就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位合法权益，根据制定本规定。第条 本规定中毕业生系指按照国家普通高等学校招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的本、专科生。 第条第条主要职责：根据国家的就业方针、政策和规定以及主管部门的工作意见，制定本学校的工作细则；负责本校毕业生的审报送 （四）加强与用人单位联系，积极开拓毕业生就业市场，逐步建立起以重点行业和重点地域为依托，区域布局合理，行业背景鲜明，层次结构优化，社会需求稳定的毕业生就业市场体系； （五）广泛收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生推荐工作；开展与毕业生就业有关的调查研究工作；完成交办的其他工作。负责本毕业生的资格审查工作，及时向学校报送毕业生源情况；学校负责办理毕业生的离校手续；开展与毕业生就业有关的调查研究工作；完成主管部门交办的其他工作。第条第条????毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业、毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。第条????毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。用人单位一般在每年11月—12月向主管部门及校提出下一年度毕业生需求计划，11月—5月与毕业生签订协议。第条????毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。第十条????就业指导是校教学工作的一个重要组成部分，是帮助生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念，保障毕业生顺利就业的有效手段。第十条????就业指导重点进行人生观、价值观、择业观和职业道德教育，突出毕业生就业政策的宣传。第十条????就业指导要理论联系实际，注重实效，可采用课、等多种形式。第十条????第十条????学校按照《普通高等学校学生管理规定和《高等学校学生行为准则(试行)》的要求，实事求是地对毕业生出组织鉴定。第十条????毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等方面的基本情况，毕业鉴定 第十条???供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。学校举办毕业生供需见面和双向选择活动。学校毕业生供需见面和双向选择活动。第十条???经供需见面和双向选择后，毕业生用人单位应当签订就业协议。第条????遵循国家有关毕业生就业的方针、政策和规定制就业其他类型毕业生按国家有关规定就业。第十条????毕业生就业经审核下达后，学校和用人单位必须严格执行第十条????学校按照国家下达的就业派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业报到证》 (以下简称《报到证》)，《报到证》由国家授权毕业生就业主管部门审核签发。第条????学校在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，回家休养。一年内治愈的(须经县级以上医院证明能坚持正常工作的)可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。第十条????结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口)，自谋职业。第二十条????在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：跨省(自治区、直辖市)调整的，由毕业生主管部门办理改派手续在省内用人单位之间调整的，由毕业生主管部门审批并办理改派手续由毕业生主管部门审批并办理改派手续毕业生调整改派须在年办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生毕业后的调整按在职人员有关规定办理。 第条??  山东理工大学毕业生档案管理办法 鲁理工大政发[2006]148号 第一章 总 则 第一条 毕业生档案工作是毕业生就业工作的重要组成部分，为了进一步加强毕业生档案管理，提高档案管理水平，根据有关规定，结合学校实际，制定本办法。 第二条 毕业生档案实行学院集中统一管理的原则，确保档案的完整、准确、系统，以便有效地开发利用。 第三条 各单位对毕业生档案管理工作要高度重视，严格程序，明确人员，落实责任。 第二章 毕业生档案材料的整理归档 第四条 各学院在做好档案日常管理的基础上，于每年6月下旬组织专人认真清理本院应届毕业生档案，严格按照材料清单整理归档，仔细核对档案材料，避免错漏现象发生。 第五条 归档范围：入学档案材料（高中、高考或专升本材料）；组织材料（党、团组织材料）；就业报到证通知书、学习成绩单、毕业生登记表、奖惩材料、体检材料等。 第六条 缺、损档案要及时向学院领导汇报，查明原因，尽快处理，并报招生就业处备案。 第三章 毕业生档案的交接和转递