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外国人来蚌就业办事流程解答 （2011年3月15日发布） 用人单位招用外国人，应在外国人入境工作之前，申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》。 用人单位持《中华人民共和国外国人就业许可证书》办理外国人入境邀请函手续；外国人到中国驻外使、领馆（处）申办职业（Z）签证；外国人持职业（Z）签证入境后十五日内持市级以上出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心出具或确认有效的身体健康证明和《中华人民共和国外国人就业许可证书》，申办《中华人民共和国外国人就业证》。 　　一、用人单位办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》时，到何处咨询并领取《聘用外国人就业申请表》？ 　　办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》，用人单位到蚌埠市胜利路35号市人力资源和社会保障局三楼行政服务大厅窗口领取 《聘用外国人就业申请表》，并咨询相关事宜。 　　二、用人单位办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》，除填报《聘用外国人就业申请表》，还需准备哪些材料？ 　 1、用人单位拟聘用外国人的申请报告（原件，由聘用单位出具，电脑打印，加盖单位印章，报告需写明聘用外国人的原因和理由，并提供所在地公共职业介绍机构出具的证明）； 2、拟聘用外国人的用人单位填写《聘用外国人就业申请表》三份，并提供行业主管部门的审批意见（中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位和外商投资企业聘用外国人无需主管部门审批，可持有关文件直接办理）； 3、拟聘用外国人的意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书、决定等）； 4、用人单位成立的批准证书和营业执照副本（原件及复印件）； 5、拟聘用外国人的个人履历证明（原件，含最终学历和完整的经历，要有2年以上相关工作经验，个人履历证明须中文打印，本人签字，用人单位盖章。如履历证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）； 6、拟聘用外国人的学历或专业资格证明（原件及复印件，此证明指有关机构出具的相关资格或技术技能证书，如无此证书，应由该外国人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的资历证明或学历证明，要求所在国公证。如资格证明和学历证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）； 7、拟聘用的外国人近期（当年）健康状况证明（原件及复印件，所在国公立医院出具的健康报告书，要求公证）； 8、拟聘外国人的有效护照及能代替护照的证件（原件及复印件）； 9、法律、法规规定的其他文件。 　 三、用人单位办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》，除填写《聘用外国人就业申请表》，还应注意哪些事项？ 　　1、外省市单位在蚌分支机构需提供总公司的营业执照（副本）（复印件）、批准证书（复印件）和分支机构经工商行政部门验印的营业执照或注册证（复印件），并加盖总公司公章。 2、《中华人民共和国外国人就业许可证书》自签发之日起六个月内有效，过期不办延期手续。失效的《中华人民共和国外国人就业许可证书》必须上缴发证机关，不得自行销毁。 3、《外国人在中国就业管理规定》第十四条、第十五条规定：获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。 蚌埠市被授权单位是蚌埠市商务局，请到市商务局科技机电科（市政府大院综合楼7楼5717室，联系电话：3125718）办理相关手续。 四、如何申办《中华人民共和国外国人就业证》？ 　　用人单位为外国人申办《中华人民共和国外国人就业证》需在其持职业（Z）签证入境后十五日内办理，除填报《外国人就业登记表》（一式二份）外，还需携带以下材料： 1、用人单位拟聘用外国人的申请报告（电脑打印，加盖公章）； 2、填写《外国人就业登记表》三份； 3、《外国人就业许可证》（正本）； 4、用人单位与被聘用的外国人签订的劳动合同（原件及复印件）（属境外派谴且劳动报酬由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用有单位签订劳动合同的，应由境外派谴单位出具相应的证明材料，并注明聘用期限（不得超过5年）。如劳动合同或相应的证明材料是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）； 5、被聘用的外国人所持职业签证的有效原件及复印件； 6、被聘用的外国人所持有效护照以及能代替护照的证件（正本及复印件）； 7、拟聘用的外国人近期（当年）健康状况证明（市以上出入境检验检疫部门出具的健康报告书）原件及复印件； 8、近其二寸免冠彩色照片四张（其中三张贴在表格上，一张制作就业证）； 9、法律、法规规定的其他文件。 　　五、《中华人民共和国外国人就业证》如何延期？ 　　申办《中华人民共和国外国人就业证》延期，应在《中华人