西北分公司劳动防护用品管理规定(征求意见稿).docVIP

昆仑燃气西北分公司 劳动防护用品管理规定 （意见征求稿） 第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，依据《昆仑燃气有限公司劳动防护用品管理暂行规定》，制定本规定。 第二条 本规定所称劳动防护用品，是指员工在劳动过程中为避免或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 第三条 劳动防护用品必须符合国家标准或中石油行业标准的要求，尚没有标准的劳动防护用品必须符合有关安全规定要求，并按公司认可的标准检验。 第四条 本规定适用于昆仑燃气西北公司（以下简称公司）机关各部门、所属各单位、天然气厂站、液化气储备库（站）（以下简称所属各单位）。 第五条 分工与职责 （一）生产运行部 1、根据国家及中石油有关劳动防护用品政策规定，制定本公司劳动保护用品管理制度和发放标准。 2、对劳动防护用品供应厂商进行认可。 3、审批劳动防护用品计划。 4、负责对公司发放的各类劳动防护用品组织抽样、检验、监测。 （二）财务资产部 1、负责公司年度劳动防护用品计划费用审核，保证资金支出。 2、按劳动防护用品年度计划检查公司劳动防护用品费用管理及支出情况。 （三）综合办公室 1、对公司劳动防护用品的采购、发放、使用管理等工作进行监督检查。 2、根据国家和中石油行业劳动防护用品质量标准，组织劳动防护用品采购、入库保管和发放工作。 第六条 经常到现场的管理人员、现场指挥人员及在现场从事安全、质量监督人员，根据实际工作需要，可发给必要的防护用品，但不得高于工人的发放标准。 第七条 对于在易燃易爆、易灼烧及有静电的生产作业场所工作的员工，禁止发放或使用非防静电的个人劳动防护用品。 第八条 员工个人劳动防护用品的发放范围 （一）直接从事生产作业、储运、销售等工作的在岗员工（包括合同化用工及市场化用工）。 （二）需要到生产现场工作的启票人员、技术人员、安全监督及管理人员。 第九条 员工个人劳动防护用品发放的种类 员工个人劳动防护用品分为大劳保和小劳保两类，大劳保包括：工作服、鞋、帽等；小劳保根据昆仑公司规定标准按季支付。员工个人劳动防护用品发放的周期见附表一。 第十条 所属各单位应根据需要制定劳动防护用品年度计划，上报生产运行部汇总审批，审批后财务处进行计划费用审核，由综合办公室部落实采购。 第十一条 特殊作业需用的劳动防护用品，由需用单位提出申请，经生产运行部审批后方可采购配备。 第十二条 各单位应做好劳动防护用品管理人员的业务技术培训工作。 第十三条 各单位要认真管理和检查劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳动防护用品的人员要及时进行纠正和处罚。 第十四条 员工经批准改变工种（岗位）后，应从下月开始按新工种标准发给防护用品，原工种标准与新工种标准一样的，防护用品使用时间应连续计算。 第十五条 脱产学习六个月以上者，在脱产期间不应计算为防护用品的使用期限，使用期限应当顺延。 第十六条 凡享用劳动防护用品的员工，各单位要建立“个人劳动防护用品基本卡片”，员工在公司内部调动时将卡片随工资关系转入新调入单位，员工离职或调离本单位时，应在办理好防护用品转移手续后，再办理其他手续。 第十七条 防护用品是国家财产，员工应精心保管节约使用，不得丢失或人为损坏。对无故损坏或丢失防护用品者，应给予批评教育，照价赔偿。 第十八条 为抢救国家财产及发生意外事故防护用品损毁不能再继续使用，本人写出原因，报劳保管理部门批准后补发，使用期限从补发之日算起。 第十九条 员工按规定领取劳动防护用品，上岗工作时必须按规定正确穿（佩）戴劳动防护用品。 第二十条 员工在生产过程中必须按规定使用劳动防护用品，未按规定使用的，视为违章作业。 第二十一条 临时工、外来务工人员、检查、学习、实习人员等要按规定穿（佩）戴劳动防护用品。 第二十二条 本规定由生产运行部负责解释。 第二十三条 本规定自印发之日起施行。 附：昆仑燃气西北公司劳动防护品发放标准 附表一： 昆仑燃气西北公司劳动防护用品发放标准 类别 工种 品种 运行工、维修工 库站管理人员 电工 周期 数量 周期 数量 2年 1套 大 劳 保 工作服（春秋） 2年 1套 2年 1套 2年 1套 工作服（夏季） 2年 1套 2年 1套 3年 1套 工作服(冬季) 3年 1套 3年 1套 3年 1套 棉防寒服 3年 1套 3年 1套 2年 1双 防护皮鞋（单） 2年 1双 2年 1双 3年 1双 防护皮鞋（棉） 3年 1双 3年 1双 2年 1双 工作帽 2年 1顶 2年 1双 2年 1套 绝缘鞋 　 　 　 　 2年 1双 雨衣 4年 1件 4年 1件 4年 1件 雨靴 4年 1双 4年 1双 4年 1双 注：1、运行工、维修工、电工、库站