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**幼儿园幼儿教师聘用协议书 来源:?作者:宝贝 发布时间:2009-6-24 18:37:00 浏览:[5525]??感谢宝贝上传 ????? 幼儿园是教育人才的主阵地，幼儿教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下： 　　一、聘方（甲方）：**幼儿园　　　法人代表： 　　　　被聘方（乙方）：籍贯　——————————　　　　姓名：—————— 　　二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日 　　三、聘请待遇： 　　１．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。 　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现． 　　四、其它事宜： 　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任． 　　２．押金：乙方一个月工资 　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 　　４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效． 　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 　　７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 　　８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　**幼　儿　园 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 幼儿教师聘任合同 减小字体 增大字体 作者：自我介绍??来源：自我评价??发布时间：2011-02-08 14:35:33 一、聘方（甲方）：幼儿园 法人代表（负责人）： 　　应聘方（乙方）： 住址： 　　身份证号码：　　联系电话： 　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（___年）　　三、聘请待遇：　　１．每月 ( ) 元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。　　２．奖金：按园教师考评方案兑现．　　四：幼儿园教师职责　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。3、.科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。6。治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。　　五：聘任合同的解除与终止：　　1. 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:　　　　（1）聘期内严重不履行合同的。　　　　（2）乙方不服从甲方工作安排。　　　　（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。　　　　（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。　　　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。　　　　（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。　　（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。　　（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。　　3：有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　六：.乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出　　七：乙方在本园外（如往返路途中）所发