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主要负责人和安全生产管理人员任职资格 姓名 性别 年龄 文化程度 入厂时间 何时何地参加过何种培训 注：1、企业主要负责人和安全生产管理人员应经过安全培训考核，取得有效的培训合格证书。 2、主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经理）或厂长（经理）等。安全生产管理人员是指被考核企业（单位）的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。 安全会议记录（包括周会、月会、季会、例会） 会议时间 主持人 参加 人员 会议 内容 安全检查表 检查时间 检查人 检查部位 存在隐患情况 整改期限 整改责任人 整改完毕日期 复查责任人 未能按期整改 的原因及措施 安全检查表 检查时间 检查人 检查部位 存在隐患情况 整改期限 整改责任人 整改完毕日期 复查责任人 未能按期整改 的原因及措施 注：1、安全检查应包括以下种类： （1）日常巡回检查；（2）例行检查；（3）专业检查；（4）综合检查。 2、根据需求编制各种安全检查表，安全检查应有完整的记录。 3、对检查出的隐患问题及时进行整改，有整改记录。 事故隐患登记台账 时间 隐患及问题 检查人 整改 负责人 整改措施 整改 期限 验收人 注：1、生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。 2、生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。 3、对于一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告，并由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等。 4、生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。 事故档案 日期 伤害部位 事故类别 事故原因 负责人(章) 注：对事故（含险肇事故）管理应做到： (1)所有从业人员均参加工伤社会保险 (2)发生事故时，厂长或其代理人应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效措施，防止事故扩大； (3)按照国家有关规定，报告和处理伤亡事故； (4)事故发生后，应及时调查、分析事故原因，并提出防止同类事故再次发生的措施。做到不查清工伤事故原因不放过,不查明工伤事故性质和责任不放过,不处理事故责任者不放过,不采取防范措施不放过。 (5)建立事故档案，包括现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等。 劳动防护用品发放记录 姓名 用品名称 数量 领取时间 领取人 注：1、劳动保护用品的配备原则：（1）生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动保护用品；（2）危险作业（如高空、高压、带电）和有毒有害作业人员都应配备专用劳动保护用品。 2、劳动保护用品的管理：（1）应有劳动保护用品的管理制度和发放标准；（2）有负责采购的机构，有发放帐目，有储存专用场地；（3）有劳动保护用品穿戴检查制度和检查处理记录。 年安全生产投入明细表 年初投入计划（元） 企业负责人 日期 投入项目 投入费用（元） 负责人 注：安全生产