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中共渝水区委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动先进事迹 自今年四月初以来，汉南经济开发区党组织在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下，积极探索，勇于实践，务求实效，扎实做好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动各项工作，基本达到了“使组工干部成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范”的目标要求，整个活动取得了明显成效。 一、探索了新形势下加强组工干部教育的新途径，组工干部素质得到新的提高。一是广大组工干部增强了党性观念，提高了学习实践科学发展观的自觉性。在活动开始前，一些党员虽然学习过科学发展观，但对其深刻内涵和科学体系理解不深、把握不够。有的党员认为学习科学发展观是领导干部的事，与自己关系不大。通过这次活动，广大组工干部对科学发展观作为我党必须长期坚持的指导思想的理解深化了；对科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解加深了；对深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性增强了。二是广大组工干部的模范带头作用进一步发挥，为群众办实事办好事成为组工干部实践党的宗旨的实际行动。广大组工干部进一步认识到，新时期树组工干部新形象要以岗位为载体，以典型为榜样，把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到为群众服务上，体现到自己的言行上，组工干部的工作作风和服务成效有了明显改进，组工干部的模范带头作用得到了很好的发挥。全委组工干部以学促干，在平凡岗位上发挥模范作用，为推进组织工作创新发展作出了积极贡献。 二、加强作风建设，密切了党群、干群关系，提高了组织部门在群众中的威信。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，党委和基层党组织紧密联系近几年来改革发展的实际，紧紧抓住加强组织部门自身建设和组工干部队伍建设这个主题，联系思想剖析中查摆出来的问题，在理论学习、深入基层、工作作风和廉洁自律等方面，在实践科学发展观、树立正确政绩观的重要问题上，提出了整改措施，强化了领导班子建设。各级组工干部深入基层调研，认真听取基层干部群众的意见和建议，增进了干群之间相互交流和了解。同时，“讲党性、重品行、作表率”活动也进一步拓宽了党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加快。广大干部群众在活动中给予了有力监督和大力支持，表现出了高度的政治热情、强烈的责任感和认真负责的敬业精神，作为干部群众代表的活动监督员全过程参与了活动方案制定、征求意见、谈心、专题组织生活会、党性分析材料把关、整改监督等重要环节和步骤，密切了党群干群关系。组工干部通过真心诚意地征求意见，请干部群众帮助查找自身存在的突出问题，增强了群众对组织部门和组工干部的信任；通过及时整改问题，为干部群众办实事、解难题，让干部群众实实在在地感受到组织部门和组工干部的变化和进步，感受到“讲党性、重品行、作表率”活动的成效，在密切了党群干群关系的同时，树立了组织部门和组工干部在干部群众中新形象，提高了党在群众中的威信。 三、解决了干部群众反映的热点难点问题，党群干群关系得到新的改善。一是提高认识，增强内动力。通过学习教育，广大组工干部充分认识到改善党群干群关系的重要性和必要性，增强从我做起，自觉改善党群干群关系的内在动力。二是民主评议，增强约束力。坚持民主评议组工干部制度，强化了对组工干部的约束。三是落实整改，增强凝聚力。落实整改方案，解决群众关心的热点难点问题，进一步密切党群干群关系，增强党的凝聚力。基层党组织坚持把实现好、维护好、发展好群众切身利益放在第一位，通过边学边改，边议边改，边整边改，切实解决了群众反映突出的问题。 四、组工干部队伍建设与业务工作两促进，各项工作得到新的进展。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，各基层党组织坚持把开展活动与推动当前各项工作紧密结合起来，注重把广大组工干部在活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，用活动来促进工作，用做好工作来体现和检验活动的成效。一是坚持组工干部与岗位职责紧密联系，促进了各项工作更好的开展。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，结合广大组工干部的工作实际，认真履行岗位职责，努力创造一流业绩，在各自岗位上发挥示范带动作用，营造了一种比、学、赶、超的工作氛围，促进了工作的开展。二是坚持开展活动与业务工作紧密联系，促进了各项工作更好的完成。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，许多单位把开展活动与本单位的重点工作进行有效对接，实现了教育活动与业务工作的互动，既开展了活动又促进了工作。通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，进一步焕发了各级广大组工干部的进取精神，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，形成了上下团结一心、共谋发展的良好局面。 二00八年十一月二十日 ：“讲党性、重品行、作表率”活动三年总结（2008-2010年根据中央、省委部署，结合义乌实际，三年来，组织部门紧紧围绕市委中心工作和全市工作大局，深