博士后研究课题及具体要求.docVIP

第五期博士后研究课题及要求 课题一：股份制商业银行培训体系构建 课题要求 以民生银行为主体，主要研究： 1.企业培训体系的诊断； 2.企业培训体系的组成模块（要素）； 3.各组成模块的相互衔接及培训体系的流程设计； 4.各组成模块的具体功能与内容； 5.培训体系与战略发展、业务转型的有效连接； 6.培训体系建设方案； 7.培训体系具体细化方案。 博士后研究人员要求 1.具有较强的管理学专业背景，211工程院校毕业； 2.思维活跃，对培训体系建设有较深见解； 3.有两年以上实际工作经历，金融业从业经历为佳； 课题二：股份制商业银行战略转型研究 课题要求 全面系统研究商业银行战略管理理论和实践，探讨新形势下股份制银行战略转型的方向及战略执行体系构建，为民生银行“二次腾飞”战略实施提供先进管理技术、工具及经验借鉴。 博士后研究人员要求 1.对研究工作有浓厚的兴趣，具备较强的研究能力； 2.两年以上工作经验，具有经济学、管理学、金融学等 专业背景 2.两年以上工作经验，具有经济学、管理学、金融学等 专业背景 博士后研究人员要求 1.经济学、金融学、管理学、法律等相关专业背景； 2.有在相关企业的工作或实习经验； 3.英文流畅，能够作为工作语言。 课题八：我国民营企业走出去战略研究以及金融服务支持策略研究 课题要求 研究我国民营企业走出去战略以及金融服务支持策略。 博士后研究人员要求 1.经济学、金融学、管理学、法律等相关专业背景； 2.有在相关企业的工作或实习经验； 3.英文流畅，能作为工作语言。 课题九：商业银行小微企业金融发展战略研究 课题要求 研究小微企业的金融需求特征，分析小微金融目标市场选择、产品组合、销售模式与风险定价等核心竞争要素，为民生银行整合内外部资源，构建差异化的业务开发模式，实现“小微企业的银行”的战略目标提供适用性、前瞻性的策略建议。 博士后研究人员要求 1.对研究工作有浓厚的兴趣，具备较强的研究能力； 2.两年以上工作经验，具有经济学、管理学、金融学等 专业背景； 1