管理与领导的黄金组合-答案10.15.docVIP

管理与领导的黄金组合 单选题 正确 1.管理关注的是（），强调的是（）。 ?A?结果、效果 ?B?过程、效率 ?C?结果、效率 ?D?过程、效果 正确 2.经验管理是（）来管理企业。 ?A?靠合作，凭实力 ?B?靠效率，凭能力 ?C?靠制度，凭人力 ?D?凭经验，靠感觉 错误 3.需要授权的执行力属于（）。 ?A?学习型执行力 ?B?效率型执行力 ?C?效果型执行力 ?D?命令型执行力 正确 4.愿景就是（）。 ?A?企业的阶段性目标 ?B?个人希望的结果 ?C?无法实现的愿望 ?D?终极化的目标 正确 5.有效团队与个体的关系是（）。 ?A?团队效率小于个体效率 ?B?团队效率大于个体效率 ?C?团队中的个体可以随便代替 ?D?团队中的个体自己领导自己 正确 6.企业文化核心的四大支柱中包括 ?A?团队协作精神 ?B?以领导为中心 ?C?以利润率区分客户 ?D?以业绩惩罚员工 正确 7.对员工的成长管理中，对“能力不高，意愿下降”的员工采取（）。 ?A?高指挥低支持 ?B?高指挥高支持 ?C?低指挥高支持 ?D?低指挥低支持 正确 8.正确地做强调的是 ?A?对错、行动和效果 ?B?对错、行动和潜能 ?C?敬业、行动和目标 ?D?敬业、行动和效率 正确 9.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（） ?A?主动提问 ?B?提出建议并就提出的建议跟进行动 ?C?采取行动并随机提出建议 ?D?主动性最高，自己行动并按程序汇报 正确 10.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。 ?A?制度、分工 ?B?分工、合作 ?C?效率、制度 ?D?制度、合作 错误 11.现代管理阶段属于（）。 ?A?文制阶段 ?B?法制阶段 ?C?人制阶段 ?D?效率阶段 错误 12.对执行理念表述不正确的是： ?A?认真第一，聪明第二 ?B?结果第一，理由第二 ?C?决心第一，成败第二 ?D?完美第一，速度第二 正确 13.高层关注的三大流程是（）。 ?A?计划流程、重点流程、监察流程 ?B?人员流程、战略流程、目标流程 ?C?人员流程、战略流程、运营流程 ?D?控制流程、目标流程、执行流程 正确 14.世界上最难跨越的两座山是（）和（）。 ?A?目标、坚持 ?B?计划、目标 ?C?开始、坚持 ?D?开始、结束 正确 15.下列对制度与文化的区别表述正确的是（）。 ?A?制度=管理+文化 ?B?制度是柔性的，文化就是钢性的 ?C?制度是无形的，文化是有形的 ?D?制度是外在的强制，文化就是内在的自律 正确 1.管理关注的是（），强调的是（）。 ?A?结果、效果 ?B?过程、效率 ?C?结果、效率 ?D?过程、效果 正确 2.经验管理是（）来管理企业。 ?A?靠合作，凭实力 ?B?靠效率，凭能力 ?C?靠制度，凭人力 ?D?凭经验，靠感觉 正确 3.有关如何决策的53221原则中，“5”的目的是指 ?A?找到5种解决方法 ?B?弄清5个问题 ?C?弄清问题所在，才能解决好问题 ?D?听、商、独 正确 4.最好的协调一定是（）。 ?A?妥协 ?B?共赢 ?C?退让 ?D?强制 正确 5.不属于创新型学习组织的五项修炼的是 ?A?自我超越 ?B?改变生活习惯 ?C?共同愿景 ?D?团队学习 正确 6.“杀气”领导管理方式适合对（）的管理。 ?A?桀骜不驯的员工 ?B?业绩好的员工 ?C?老员工 ?D?不思进取的员工 正确 7.对员工的成长管理中，对“能力不高，意愿下降”的员工采取（）。 ?A?高指挥低支持 ?B?高指挥高支持 ?C?低指挥高支持 ?D?低指挥低支持 正确 8.企业文化的三条原则是非常注重（）、（）和（）。 ?A?人脉关系、人才的招聘、不断提高人才的能力 ?B?人的学历、人才的选拨、不断提升人才的观念 ?C?人的价值、人才的培训、不断提升人才的观念 ?D?人的价值、人才的招聘、不断提高人才的能力 正确 9.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（） ?A?主动提问 ?B?提出建议并就提出的建议跟进行动 ?C?采取行动并随机提出建议 ?D?主动性最高，自己行动并按程序汇报 正确 10.企业文化的五个层次不包括 ?A?精神文化 ?B?形象文化 ?C?人脉文化 ?D?行为文化 正确 11.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。 ?A?制度、分工 ?B?分工、合作 ?C?效率、制度 ?D?制度、合作 正确 12.下列不属于领导力的五种经典行为的是： ?A?双向沟通 ?B