安全生产考核细则56997.docVIP

经济责任制实施方案安全生产考核细则 项目 项目分解 考核对象 考核内容 考核要求 评分标准 分值 扣分 得分 一、安全生产管理 1、安全生产责任制履行情况 党、政、工、青负责人、分管负责人、车间主任(工段长)、班组长等 安全生产岗位责任（见《集团安全生产管理制度》文本） 人人有责、上墙公示 公示少一种扣0.2分直至扣完1分，履行不到位扣0.2分，不履行扣1分 1 2、安全生产“五同时”执行情况 分厂（公司）、车间（工段） 安全生产工作是否与生产经营工作同时计划、布置、检查、总结、评比 计划文本和各种活动方案、记录 少一项扣0.1分 0.7 3、及时召开会议落实上级部署 二级单位行政负责人 传达、布署上级要求情况 文本、记录 少一次扣0.3分 0.3 4、安全生产组织机构及人员配备 分厂、车间、班组行政负责人 安全生产组织是否健全、公示；分厂、班组专、兼职安全员是否配备到位并发挥作用 分厂、车间（工段）班组必须配备专兼职安全员 达不到扣0.2分 0.2 5、年度安全工作计划执行情况 分厂、公司行政负责人 年度安全工作计划按时制定，及时审批并组织实施 年度计划、当月任务必须完成 每差一项扣0.2分直至扣完 0.8 二、安全检查与 1、特种作业人员持证上岗 特种作业人员 国家有关部门办理的有效证件 随身携带 每发现一人不带证上岗扣0.1分 0.3 2、规章制度执行情况 全体员工 安技、环保管理制度相关内容 贯彻执行无违章 违章现象一起扣0.2分 0.8 3、安全操作规程执行 执行现场管理和操作人员 各工种安全操作规程 无违章现象 每发现一起违章行为扣0.1分 0.8 4、月检查执行情况及危险和防尘毒设备设施安全状态 列入安全评价范围内38类危险设备设施和防尘毒设备设施 安全评价标准（见检查表） 设备设施符合安全评价标准要求和有关安全规定 每一台不符合安全要求扣0.1分 0.8 经济责任制实施方案安全生产考核细则 隐患整改 5、安全员检查标准执行情况 专、兼职安全员 安全检查标准 按标准要求检查 每少一台份扣0.1分，少一项扣0.4分 0.4 6、隐患整改查找、分级、整改 分厂（公司、车间） 立项、分级、整改 有计划、明确完成时间、负责人 没计划扣0.4分，未按计划完成每项扣0.1分 0.4 三、安全宣传教育与 培训 1、安全宣传 分厂（公司、车间） 厂报、广播、宣传栏 厂报、广播站每季度至少一篇，宣传栏要有安全内容，每月一换 达不到要求扣0.2分 0.2 2、安全教育 分厂（公司、车间） 教育计划、明确教育内容、时间、负责人 有布署、有记录 没有计划扣0.4分，按期完不成教育计划扣0.1分 0.4 3、培、复训 分厂（公司、车间） 培、复训计划、特种作业人员统计表 100%参加培、复训 每少一人扣0.1分 0.4 四、劳护用品管理 1、护品采购、保管、发放 分厂（公司、车间） 采购单位、产品合格证、台帐及发放领用记录 按相关规定采购、保管按标准发放 违反规定采购扣0.2分，未按规定标准发放领取每一项扣0.1分 0.2 2、护品的正确配戴、使用 现场和操作人员 安全网（带、帽）、个人防护用品 正确配戴及使用 每发现一项或一人违章扣0.1分 0.3 五、工伤事故报告和 处理 1、报告 分厂（公司、车间） 快速及时向主管领导和安技部门报告 时间、地点、伤亡情况 瞒报、谎报、拖延扣0.5分 0.5 2、召开分析会 分厂（公司、车间） 按规定组织 及时 达不到要求扣0.3分 0.3 3、结案 分厂（公司、车间） 按市劳动局和安技部门要求 及时、准确办理 达不到扣0.2分 0.2 4、千人负伤率 分厂（公司、车间） 按统一下达的工伤指标 工伤指标内每发生一起扣0.5分，超标发生一起扣1分 1