保密协议12123.docVIP

保密协议 ? 甲方： ? 乙方： ?乙方系甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款： 第一条：为确保乙方所承诺的保守甲方非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。 第三条： 包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围： 1、? 2、? 影响企业技术进步的事项； 3、? 影响企业营销活动的事项； 4、? 使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项； 5、? 使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项； 6、? 影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项； 7、? 影响企业稳定和安全的事项； 8、? 影响企业对外承担保密义务的事项。 第四条：乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应在甲方要求的范围、程度范围内合理使用。乙方不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄漏给第三方。 第五条：乙方受聘于甲方期间，承诺不会泄漏虽不属于甲方但甲方对第三方承诺有保密义务的商业秘密，若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任。 第六条：乙方受聘于甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务，不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。 第七条：乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。 第八条：甲方没有规定或者规定不明确之处，乙方有义务直接采取合理的措施以防止甲方商业秘密被第三方非法使用或者泄漏。 第九条：乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。 第十条：乙方若违反本协议的任何一条款，视为乙方违约，乙方须承担由其违约行为而给甲方造成的全部直接损失和间接损失。 第十一条：双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议，违反本协议引起的争议，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应尽可能得继续履行本协议除争议事项外的其余部分。 第十二条：双方意图在法律允许的范围内最大限度上执行本协议，但本协议任何部分的不可执行不应影响或削弱本协议其余部分的可执行性，以便在法律允许的范围内最大限度地反映双方的原意。 第十三条：乙方承认已经阅读本协议，并确切了解协议中的法律含义。 第十四条：本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件,为《劳动合同书》不可分割的部分，本协议与《劳动合同书》内容不一致的，以本协议的内容为准。 第十五条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。 ? 甲方（盖章）： ? 乙方（签字）： 年 月 日 　　第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 全体员工都有保守公司秘密的义务。 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 1.公司经营发展决策中的秘密事项； 2.人事决策中的秘密事项； 3.专有生产技术及新生产技术； 4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5.重要的合同、客户和贸易渠道； 6.公司非向公众公开的财务、情况、银行帐户帐号； 　　7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 　　第十一条 信息室、档案室、计算机等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。 巨源员工保密管理规定 ? 第一章 总则 第1条为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效发展，同时为增强公司全体员工的保密意识，加强公司的保密工作，特制定本制度。 第2条本制度适应于公司所有工作员工，保密内