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工资、福利、社会保险仲裁标准与典型案例解析 课程背景： 2009年北京市劳动仲裁部门受理各类劳动争议案件73463件，同比增长48%。其中，因劳动报酬引发的争议最多，约占案件总数60%。?市总工会要求：企业与工会或职工代表签订集体合同时，必须写进“企业实现经济效益的增长，职工工资按比例增长”，且增长水平要高于物价水平，使职工工资购买力保值增值。7月7日，北京市人力资源和社会保障局发布了2010年企业工资指导线其中工资增长标准的基准线为11%上线为16%下线为3%对于受金融危机影响，经营亏损的企业，如工资零增长或负增长，须与工会或职工代表协商市总工会正在调研，力争年内出台家政、保安、护工三大行业工资标准。特别优惠：中国劳动争议网单位会员可第一部分：第部分：现场疑难解答、经验交流与精彩互动范战江　全国劳动争议处理专业委员会副会长兼秘书长。曾在国家劳动人事部、国家劳动部和国家劳动保障部的劳动力管理、劳动关系调整和劳动工资部门工作。历任司（局）办公室主任、劳动仲裁处处长、劳动争议处理处处长等职。 曾为多家企业和单位提供劳动法律顾问、咨询服务和劳动法律专业方面的内部培训服务，帮助众多企业和劳动者处理劳动争议等，并同时在劳动工作生涯中编辑、编著或参与编著了一些书籍、著作和论文，主要有：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《劳动争议处理概论》、《劳动争议处理工作手册》（第三、四、五辑）、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《劳动法精要与依据指引》等。 报名/咨询：?(tina) Tel: 010? 　　 　Fax:010E-mail：tina_zhang2008@126.com “工资、福利、社会保险仲裁标准与典型案例解析” 参 课 报 名 表 公 司 名 称 参会人数 公 司 电 话 公司传真 网 址 参会人员姓名及职务 姓名__________ 职务_________________ 手机_______________________ 姓名__________ 职务_________________ 手机_______________________ 联 系 人 电 话 E-mail 手 机 费 用 总 计 是否需要发票 （ ）是 （ ）否 发 票 抬 头 发 票 项 目 发票邮寄地址 邮 编 备 注： 1.??????为确保报名无误，请您在传真或E-mail参会回执后，电话确认我们是否收到。如因故本人不能参加可更换本单位其他人员参加。 2．为了方便我们做好现场服务工作，您可以将费用提前汇至以下账户： 开户行： 建行北京工商大厦支行 开户名：北京比拓普企业管理服务有限公司 帐 号：11001085300059618422 张艳杰（tina） 电 话：010 网 址： 传 真：010 邮 箱：tina_zhang2008@126.com