- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳 动 合 同 书
合同编号:
甲方: 迪高乐 实业(深圳)有限公司 乙 方:
性 别: 工号:
地址: 深圳市龙岗区深圳出口加工区 出 生 日期: 年 月 日
兰竹大道1号208B 户口所在地: 省 市 县
现 住 址:
法定代表人:LUCA RICCI 身份证号码:
护 照:
电 话:
职 务:董事长 电 子 邮箱:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,并共同遵守(包括合同条款及附件)。
一、工作内容
(一) 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在甲方从事 工作(工种)。
(二) 乙方同意甲方可以根据生产(工作)需要,调整乙方从事的工作,包括工作地点、部门、工种及职务等。
二、合同期限
(一) 合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。
1、固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限: 从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
(二) 试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作时间
(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间:
1、计时工作制。
2、计件工作制。
3、综合计算工时工作制。
4、不定时工作制。
(二)乙方同意甲方可以根据生产和工作需要延长工作时间。
(三)详细工作制及工作时间,双方同意按甲方的《员工工资支付办法》及《员工考勤管理办法》等有关规定执行。
四、劳动报酬
(一)甲、乙双方同意按照甲方的《员工工资支付办法》的规定及《员工工资单》的内容执行和落实劳动报酬。
1、乙方试用期工资为人民币 元/月;试用期满后,乙方的标准工资为人民币 元/月。
2、乙方如在正常工作时间以外提供劳动的,甲、乙双方同意按照甲方的《员工工资支付办法》的规定,依法向乙方支付加班工资。乙方加班必须事先填写《加班申请单》,经部门经理批准(经理级别以上员工的《加班申请单》由董事长批准)后报行政人事部复核,方为有效;否则,不作加班处理。
3、乙方同意,甲方有权根据公司经营状况,乙方的工作表现、工作能力及工作业绩等,对乙方的工资进行调整。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(二)甲方每月7日前以货币形式支付乙方上月的工资。
(三)乙方患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内,甲方按不低于当地政府规定最低工资的80%支付病伤假期工资。
(四)乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。
(五)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按甲方的《员工休假管理办法》执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方应按国家和当地有关劳动保护的规定为乙方提供符合劳动安全和卫生标准的劳动作业场所,并根据工作岗位需要提供必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险
(一)乙方同意甲方按甲方的《员工工资支付办法》和《员工社保缴交办法》的有关规定,为乙方办理社会保险。
(二)乙方因工伤残、死亡的,按法律、法规有关规定处理。
七、劳动纪律
(一)乙方有以下情形(A类)之一的,甲方有权立即与乙方解除劳动合同,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失:
1、被拘留、劳动教养或追究刑
您可能关注的文档
- 备考申论:需把握申论测试的特点.doc
- 来到喀什经济开发区之后.doc
- 劳动合同法解读88.doc
- 劳动合同法解读四十七.doc
- 建筑施工企业质量管理创新审核提示.doc
- 阶梯式用工,动态式管理.doc
- 解除合同协议(样).doc
- 劳动合同法的误区解读与实战技巧.doc
- 劳动合同法解读21.doc
- 就业前期准备.doc
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及完整答案详解(网校专用).docx
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及完整答案详解(全国通用).docx
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及完整答案详解(全优).docx
- 苗族文化宣传PPT课件.pptx
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及完整答案详解一套.docx
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及完整答案详解1套.docx
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及完整答案详解(夺冠系列).docx
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及参考答案详解(预热题).docx
- 押题宝典执业药师之《药事管理与法规》题库及参考答案详解(综合题).docx
最近下载
- 立体图形复习(六年级数学总复习).ppt VIP
- 毛概说课市公开课一等奖省赛课微课金奖PPT课件.pptx VIP
- 公安院校公安专业本专科招生政治考察表(2022年西藏报考公安院校公安专业招生).doc VIP
- 2021年电大财务报表分析网考试题答案.docx VIP
- 六年级数学毕业总复习.ppt VIP
- HGT 2160-2024《冷却水动态模拟试验方法》.pdf
- NB_T33004-2013电动汽车充换电设施工程施工和竣工验收规范.pdf VIP
- 02S404 防水套管国标规范.pdf VIP
- 部编人教版五年级下册语文 习作:漫画的启示 重点习题课件.pptx VIP
- 02S701 砖砌化粪池图集标准.docx VIP
文档评论(0)