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劳务派遣劳动合同书 甲方全称 : 法定代表人: 单位地址 : 联系电话： 乙方姓名: 身份证号: 户口性质： 社保卡号： 通讯地址: 邮编: 户口所在地: 联系电话: E-mail: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,共同约定遵守以下条款。 一、劳动合同期限 本合同采用固定期限，合同期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方在 公司(以下称”用工单位”)从事 岗位工作或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作，乙方同意按用工单位的工作内容和岗位要求，按时按质按量完成任务和目标。该岗位不属于国家规定的有毒，有害，特别繁重或者其他特种行业。 2、乙方工作地点为 经营所在地。 3、甲方和用工单位按照职业培训制度不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，掌握本岗位的工作技能，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 4、甲方和用工单位有权根据生产经营需要及乙方的能力、健康状况和工作表现等，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点或职责范围，并相应调整薪资水平，乙方有反映本人意见的权利，但未经用工单位批准，乙方须服从用工单位的管理、安排及薪酬变化，不服从安排者视同严重违反公司规章制度。 乙方在岗位适用期限如不能适应岗位工作,可即时解除本合同.如派遣期满,用工单位不再使用乙方,则甲已双方在保留本合同的基础上，以《劳务派遣上岗协议书》形式对本合同的派遣期另行安排。 三、工作时间和休息休假 1、甲方和用工单位保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规，但是用工单位有权依据业务需要或公司发展做出灵活安排。 2、乙方的指纹打卡或签到签退记录仅作为是否上班及迟到早退与否的凭证，超出用工单位工作时间安排的，乙方加班的，需填写《加班确认单》并得到乙方所在部门及用工单位行政人事部门的认可。 3、用工单位实行 工时工作制。如乙方所在岗位在签订本合同后执行特殊工时制的，自劳动部门批准之日起执行；如乙方在合同期限内担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日起，执行新岗位的工时要求。 四、劳动报酬及保险福利 1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方按月支付工资，在每公历月 日前发放上月工资，如遇节假日等特殊情况甲方可以灵活调整。工资发放形式为委托用工单位发放。 2、月度工资（含个人所得税）： 试用期工资：日考勤工资 元/天（大写： 元/天）、岗位工资 元/月（大写： 元/月）、绩效工资 元/月（大写： 元/月）； 转正后工资：日考勤工资 元/天（大写： 元/天）、岗位工资 元/月（