劳动合同书样本范例.docVIP

编号： 劳动合同书  甲方（单位）名称 单位类型 法定代表人（或负责人） 用人单位住所 邮编 联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出生年月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户籍所在地 邮编 现居住地址 邮编 就业登记证号 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A、固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成一定工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，在 岗位从事 工作。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下 种方式确定乙方的工作时间： A、标准工时制：每日工作 小时，每周工作 天，平均每周工作不超过四十小时。 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。 B、不定时工作制：双方依法执行不定时工作制规定。 C、综合计算工时工作制：双方依法执行综合计算工时工作制规定。 实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应当经甲方报劳动行政部门批准。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择 条款： A、月薪制：每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计