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2008版劳动合同范本 编号： 甲方（用人单位） 单位名称： 经济性质： 法定代表人： 地址： 电话： 邮政编码： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 学历： 职称： 家庭住址： 电话： 邮政编码： 备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料。不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。 乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。 上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款_年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议约定服务期_年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件_年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。 （备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。延长工作时间不受限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　法律、行政法规规定的其他情形。 在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于所在地的最低工资标准。在法定日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。 乙方患病的待遇、乙方供养直系待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。危及劳动者人身安全的可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，提前三十日向说明情况，听取的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 　　 1依照企业破产法规定进行重整的； 　　生产经营发生严重困难的； 　　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；?　　患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；?　　患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；?　　女职工在孕期、产期、哺乳期的；?　　在连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；?　　法律、行政法规规定的其他情形。提前日以书面形式通知，可以解除劳动合同。在试用期内提前日通知，可以解除劳动合同。?有