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深圳市家庭服务业一线人员劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 地址 性别 法定代表人 身份证 （主要负责人） 号 码 联系人 住 址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳经济特区家庭服务条例》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）从 年 月 日起至 年 月 日止，本合同期限也是甲方对乙方实行的派驻用工的合同期限。 （二）试用期为 （试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方根据企业的经营服务状况，结合乙方的专业技能和特长，为乙方安排合适的岗位，并通过书面形式明确详细的工作和职责范围。 （二）乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。 乙方的服务项目为 ：1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴幼儿护理；4、老人护理；5、家庭病人护理；6、医院病人护理；7、宠物养护；8其他 （可填写多项）。 （三）乙方的工作地点为 。 （四）经甲乙双方协商一致，甲方可以书面形式变更乙方的工作内容和工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时）。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方应依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）甲方应创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 （一）甲方应依法制定企业规章制度，并告知乙方。 （二）乙方应严格遵守国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，按时按质完成甲方指派的工作任务。 （三）当在雇主处的工作环境和工作内容发生变化时，乙方应及时向甲方报告，并采取必要的防护措施。 （四）乙方若违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权依企业规章制度作出相应处理。 八、专项培训 甲方有义务为乙方提供必要的业务培训。甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 九、处罚与奖励 （一）乙方在劳动工作过程中，提出合理化建议、表现积极、屡创佳绩的，甲方可给予口头表扬或经济奖励或晋级等鼓励。 （二）乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，或者违反保密协议规定，给甲方造成了损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。 十、合同解除与终止 双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定解除和终止劳动合同。 十一、其他 （一）甲乙双方发生劳动争议后，应进行协商解决，协商不成的，可到市家政服务业协会申请调解，调解不成的，依法申请劳动仲裁。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人：（主要负责人） 年 月 日 年 月 日