工勤技能岗位设置管理实施细则.docVIP

下载本文档

7
0
约小于1千字
约 3页
2017-08-25 发布于河南
举报
版权申诉

工勤技能岗位设置管理实施细则.doc

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

附件五工勤技能岗位为做好我校工勤技能岗位设岗与聘用工作，根据《西北工业大学岗位设置管理实施办法》，制定本实施细则。一、工勤技能岗位设置工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位（一）工勤技能岗位设置原则按需设岗，按岗聘用。根据学校教学科研和日常运行的需要，合理设置工勤技能岗位，按岗进行聘用。。（二）工勤技能岗位设置工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位工勤技能一级、二级岗位主要在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责对技能水平要求较高的。、岗位聘用条件一级按照相关规定，通过有关部门组织的高级技师、技师技术等级考评。按照相关规定，通过有关部门组织的高级工、中级工技术等级考核。按照学校相关规定，通过有关部门组织的初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。 3