2012年临时用工合同.docVIP

编号： 临时用工 劳动合同 青岛森麒麟轮胎有限公司 甲方：注册地址： 　　　乙方:　性别: 　　居民身份证号码: 　　　　家庭住址: 　　在临居住地址： 　　邮政编码： 　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)　　签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　。 第二条 工作内容和工作地点 　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　 第三条 工作时间和休息休假 　　乙方实行不定时工作制。 　　实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 　　 第四条 劳动保护和劳动条件 　　（一）甲方根据岗位的需要，按照国家有关规定为乙方配备必要。 　　 　第五条 劳动报酬 　　（）甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 （）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高待遇的机会。 合同期内，甲方应根据本单位的工资制度合同期内第六条 社会保险和福利待遇 　　（一）乙双方参加当地政府规定的法定社会保险。 　　（二）乙双方乙方因工负伤（死亡）和患职业病，享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 　　（三）乙双方乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，享有国家规定的医疗期。 　　（四）乙方的福利待遇按甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 　　3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 　　4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 　　5．法律、法规规定的其他情形。 　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在间，被证明不符合录用条件的； 方不能按时按量提供方合理；　　．严重违反及甲方规章制度的； 　　．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　．对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　．被依法追究刑事责任的。 　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1．乙方 　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 　　.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 　第八条 其他约定条款 　　（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 　　（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 　　（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　　（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 　　（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同