女职工生育相关假期.docVIP

女职工生育相关假期一览表及相应规定 假期名称 相关规定 备注 产前检查 为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待。 时间一般为检查当日的半天或者全天 产前假 女职工妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请单位批准，可请产前假。产前假为2个半月，发放本人工资的80%；对于不请产前假的，每天工间安排休息1小时，期间不安排夜班劳动。 如经审批同意在家休息2个半月，未经审批同意的每天工间安排休息1小时。 产假 1， 单胎顺产的，产前15天，产后75天； 2， 自然流产或宫外孕，妊娠3个月以内的休息30天，妊娠3至7个月的休息45天； 3， 难产多胎，增加产假15天，多胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天；4， 晚育（以孩子出生日期为准），从2004年4月15日起增加30天； 5， 保胎休息和病假超过6个月生育时，按正常生育产假享受。 产假包括休息日和法定休息日； 晚育假只包括休息日，不包括法定休息日； 本条第5款既指保胎休息和病假不列入生育产假，不得增加生育产假时间。 哺乳假 特注：哺乳假不是哺乳期。哺乳期是一时间概念，和待遇无观，是指在孩子一周岁内需要哺乳的这一特定时间段，时间上不超过孩子一周岁，在此期间劳动关系一般不得终止不得解除；哺乳假则是一假期名称，涉及到假期待遇问题。 女职工产假期满，如有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可