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第六讲　大学生签订就业协议书 一、毕业生就业的形式 二、就业协议书有什么作用？ 三、就业协议书与劳动合同有什么区别？ 四、就业协议书的签订程序及注意事项 五、如何签订就业协议书 六、签定协议书应注意的几个问题 七、解约手续办理程序 八、违约责任及毕业生违约的后果 九、其他注意事项 毕业生就业的形式 1、签订正式就业协议：分5种情况 ①毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业 ②被国家机关、事业单位录用的，凭正式录用通知开具报到证到国家机关、事业单位就业 ，可不签就业协议书 ③大学生与用人单位签订经劳动人事部门鉴证的正式劳动聘用合同，凭劳动合同开具报到证，到用人单位就业 ④委培、定向毕业生回原定向、委培单位就业，直接开具报到证 ⑤毕业生参加国家、地方项目就业（西部志愿者、支援欠发达地区），不用签协议书 2、签订应聘协议就业：毕业生与用人单位签订应聘协议，不需要就业报到证，直接到用人单位去工作。一般指户口、人事档案不能落实的情况 3、灵活就业：包括自主创业、自由职业等 4、出国、升学：包括专升本、考研 5、待就业：有就业愿望，但未找到理想岗位，尚未就业 6、自愿不就业：无就业愿望、拟升学、身体健康原因等暂不就业 就业协议书有什么作用？ 就业协议书是由国家教育部高校学生司统一制表，用以明确毕业生、用人单位