大卫 英语教师合同样本.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大卫英语培训中心 教师聘用工作协议书 用人单位(以下简称为甲方): 法定代表人: 地 址: 员工姓名(以下简称为乙方): 性 别: 出生年月: 学 历: 家庭住址: 居民身份证号码: 父母联系电话: 经济担保人: 所属关系: 所属街道办事处: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方经过平等协商、自愿签订以下合同条款,以资共同信守。 第一条:聘用及协议期限 甲方聘用乙方为专职教师,聘用自 年 月 日至 年 月 日, 为期 年。 第二条:教师录用 1、任职资格:品行端庄,遵守纪律,具有任聘职位所需的相关专业教育和工作背景,良好的沟通能力,性格开朗,身体健康。 2、试用期: A、试用期为三个月,有特别技能或成绩的,可酌情调整试用期。 B、在试用期内不符合职位要求的教师,公司可以通知终止试用期。 C、试用期工作合格之教师,经考核合格,转为专职教师。 D、试用期开始即签订本协议。 第三条:员工的权利和义务 A、员工的权利, 1、根据分工,员工有权参与公司的经营、管理及具体业务工作,有权就公司的各项工作提出个人意见和建议。 2、员工的自由择业权依法受到法律保护,员工若认为其工作岗位不适合,有权提出工作调动或依照法律程序提出书面辞职申请,公司接此类书面申请后,在七个工作日内将给予答复。 3、员工若遇个人难以解决的生活问题,可向公司反映,请求帮助,公司接到请求,合在三个工作日内给予答复。 4、员工有权对明显损害公司的行为和个人进行批评、劝导,并及时上报主管处理。 5、员工有享受学习和参与培训的权利。 6、对于公司的有关奖惩决定,有向主管进行申诉的权利,接受申诉部门必须于三个工作日内给予答复。 7、员工有权按有关规定获取劳动报酬,享受休假等权利。 8、员工有权依照国家法规、公司制度维护自身合法权益。 B、员工的义务 1、遵守国家法律、法规和有关政策规定,不得从事非法经营和其他违法活动。 2、遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定,自觉维护公司利益,不得以公司的名义进行个人商业经营;除受公司委派或特许外,不得在外部机构从事兼职工作。 3、有义务保守公司、客户和有关的经营、管理等方面的秘密。 4、有义务为公司进行对外宣传,扩大公司的社会知名度和树立公司良好的社会声誉。 5、有义务参加公司所组织的各类学习和有关陶冶员工情操、增强公司凝聚力的活动,以及参加公益活动。 6、必须服从领导工作安排,做好本职并自觉配合其他同事做好工作。 7、有义务及时向公司反馈客户投诉、意见、建议,反馈可能影响公司经营、管理的有关内外部信息。 8、爱惜并节约使用公司的一切财产、物品等资源。 9、注意保护自身、学员和周围人员的安全与健康,维护良好的工作秩序,保持办公场所的清洁。 第四条:薪资 教师底薪原则上在每月15日发放上月工资,期间如遇周末等假期,可自然顺延相应时间,如无特殊情况,发薪日期不得另作机动。各级教师之薪资待遇由基本工资、职务工资,课时费,各项补助,示范教学课、外地上课补助、公司定期培训、年终奖等构成。 第五条:差旅费 个人自行负责每日上下班交通费及住宿费,特殊原因需要出差可按照公司报销章程报销差旅费。 A、住宿----提前申请,实报实销。 B、交通----提前申请,实报实销。 第六条:福利 A、奖金 公司根据员工的工作表现,业绩及公司效益情况发放奖金,奖金不保底不封顶。奖金的具体额度取决于员工考评结果及公司效益状况。 B、假期 正式聘用的员工均可享受规定的假期,节日如不能放假,原则上应按国家法定假日请况补足休息时间。 a) 婚假、丧假 一年以上工龄的员工结婚,婚假七天。 直系亲属(包括本人供养的亲属)去逝,丧假四天。 b) 产假、哺乳假 工龄达一年以上女员工产假90天,其中产前假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一婴,产假增加15天。婴儿一周岁内的女员工每日可享受1小时哺乳假。 第七条:工作内容说明 1、课前准备:分析教材,预习教

您可能关注的文档

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档