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金肯学院就业指导办公室 主要内容 面试的类型 面试的类型 面试的类型 面试的类型 通常的面试纬度（应届毕业生） 仪表与修养? 思考判断能力 语言表达能力? 沟通合作能力 技能经验情况 自信心与责任感 面试仪表 女生仪表（职业感觉、体现气质） 面试仪表 男生仪表（精明能干、体现风度） 面试基本礼节 不能迟到 面试基本礼节 把握进握时机 门开着，且不忙，到点——敲门示意 门开着，忙，到点——敲门示意，听从安排 门关着，到点——敲门示意，听从安排 注意异常情况并积极处理（笤帚、纸团等） 杜绝异性陪同、抽烟 面试基本礼节 大方得体 请坐 面试基本礼节 稳坐如泰山 1/3 OR 2/3？ 女生双腿并拢，男生一拳距离 掌心向下，叠放双腿 面试基本礼节 大方得体 茶水 文雅 面试基本礼节 形体语言 Body Language 肢体语言  一言一行 面试基本礼节 形体语言 Body Language 肢体语言  察言观色 面试基本礼节 形体语言 Eye Contact 眼神的交流  面试基本礼节 形体语言 Active Listener 做一个积极的聆听者  微笑、点头、附和 杜绝插话辩驳 面试基本礼节 讨论约见时间 随便，无所事事。 盲目，不加考虑。 选择题。但他提的时间万一还不行，您不妨抛出下一套方案。 面试基本礼节 完美结束 握手致谢 椅子还原 寒暄告别 送客 面试基本技巧 30秒考虑 理清逻辑 表达清晰 常见问题 请介绍一下你自己？ZY 常见问题 你为什么来我们这里应聘？ 常见问题 说说你最大的优缺点？ 自作聪明。 调研企业。 常见问题 说说你的家庭？ 常见问题 说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 常见问题 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 常见问题 你期望的工资是多少？ 常见问题 你还有什么问题吗？ 特别问题 你最崇拜谁？ 特别问题 你的座右铭是什么？ 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 。 特别问题 谈一谈你未来的职业规划 特别问题 应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 陷阱问题 你认为他是否比你更合适？ 肯定别人。 肯定自己。 体现风度。 陷阱问题 您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做？ 陷阱问题 你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？ 陷阱问题 　“真对不起，我们不能录用你！” 陷阱问题 考官：你有女朋友吗？ 应聘者：没有。 考官：你追过女孩吗？ 应聘者：追过，可是没追上。 考官：你工作后准备再追女孩吗？ 应聘者：先努力工作，暂时不考虑个人问题。 死因：缺乏人性，就是缺乏自信。 面试后要做的 　写信感谢、电话查询（接听电话） 　不打听结果 　收拾心情 　查询结果 　做好再冲刺的准备 就业平台 招聘信息直通车 就业事项直通车 一个信息，一生命运 共 勉 这个世界上，什么事都可能发生，这就是生活！ 这个世界上，什么困境都打不垮你，才是强者！ 明天会更好！ 咨询地址：行政楼420室 咨询电话 咨询邮箱：shengbc@163.com 毕业生职业指导—— 面试技巧 Himart 调整心态 确定目标 简历 包装 寻觅 奔波 参加面试 试用、签订协议书 就业流程 面试的类型 面试的通用纬度 面试的仪表包装 面试的基本礼节 面试的经典问题解析 应聘，怎么应？就要知道招聘的幕后故事！ 结构化面试 非结构化面试 半结构化面试 情境性面试 结构化面试（专业招聘官） 面试程序 面试题目 结果评定 结构化面试的操作流程 招聘组工作 面试前：时间一周，安排3人。 面试中：每人半小时，人员4人。 面试后：时间2天，人员2人。 非结构化面试 半结构化面试 情景化面试 无领导小组讨论 文件筐测验 模拟面试 案例分析 先后顺序 长为先 主人先 女士先 注意事项 握手力度 微笑寒暄