跨越传统-咨询式营销管理培训系列之经营之道三部曲(鲍英凯).docVIP

跨越传统-咨询式营销管理培训系列之经营之道三部曲(鲍英凯).doc

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【举办时间】 2015年05月15-17日上海 2015年05月29-31日北京 2015年06月12-14日深圳 2015年06月26-28日上海 2015年07月24-26日北京 2015年08月07-09日深圳 2015年09月11-13日上海 2015年10月16-18日北京 2015年11月13-15日深圳 2015年12月11-13日上海 2015年12月25-27日北京 2016年01月15-17日深圳 【培训讲师】 鲍英凯 【参加对象】 销售总监,市场总监,销售经理,市场经理以及企业各层营销管理人员 【费 用】 ¥5980元/人 (含三天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 【会务组织】 森涛培训网().广州三策企业管理咨询有限公司 【咨询电话】 400-033-4033;020提前报名可享受更多优惠) 【值班手机】 【在线 QQ 】 568499978 【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! 【课程网址】 /Article/10024.html 【授课方式】 内容讲述、案例分析、、讨论点评 鲍老师作为拥有知名企业任职背景的职业讲师,他将自身的学术背景和丰富的工作经验融入培训实践中,使技能培训效果得到增强,从而超越了单纯技能培训的局限性。以学员为中心、注重激发学员的互动与提问, 通过生动形象的案例, 讲述公司治理及团队管理的“法”与“道”。 咨询式授课 — 根据不同学员的岗位需求, 有针对性地解答学员的提问 启发式教学 — 充分调动学员的积极性,通过调动学员的参与提高学习的效率; 案例式教学 — 讲解式(印证式)案例和讨论式(探究式)案例研究; 互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制及知识应用度高; 寓教于乐式 — 通过学员共同参与的游戏活动, 发现自己的不足, 提高自身的能力 理性实践式 — 通过对学员分析判断能力的训练,使大家掌握的不仅是具体方法更是一种技能; 情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递、“误区诊断”,使学员对教学内容有更深刻的认识,在娱乐之后有更多感悟。 学 习 目 录 前言:认清我们的环境 - 4 - 一、价格不是竞争的唯一方式-----竞争的三种不同方式 - 4 - 二、差异化经营------不同发展阶段的营销策略 - 5 - 第一部分:大客户开发与维护中的诊与治 - 5 - 一、如何发现需求------大客户需求诊断中的望闻问切: - 5 - 二、如何满足需求------大客户需求满足过程中的情商与智商 - 5 - 二、如何维护客户------大胜以德,小胜以智我们何以做到基业长青 - 5 - 第二部分:渠道建设与维护中的谋与略 - 5 - 一、我们要市场,渠道要利润------渠道设计应考虑哪些因素: - 6 - 二、我们要增长,渠道要稳定------渠道的激励需考虑哪些因素: - 6 - 三、我们要业绩,渠道谈条件------渠道选择应考虑哪些因素: - 6 - 四、我们谋未来,渠道看当前------渠道业绩是考核唯一的因素吗: - 6 - 第三部分:营销部门的团队建设与管理 - 6 - 一、销售主管的角色认知: - 6 - 二、销售人员的选,育,用,留: - 6 - 三、销售主管管理的组织与任务设计 - 8 - 实战营销管理专家 -- 鲍英凯老师 - 9 - 前言:经营之“道” 一、其他企业的成功经验,如何为我所用 1. 消费品与工业品;元件与设备;服务与软件;产品不同,有何相通 2. 直销模式、渠道销售,方式不同,如何取舍 3. 成熟市场(产品),发展中市场(产品),如何培育 4. 知名企业,成长中公司,如何在管理上有所侧重? ★ 案例分析:西门子公司新产品推广案例 思考题: 1. 不断的市场投入是否一定会有良好的回报(资源如何整合) 2. 面对同行竞争,我们是否有机会超越(创新才能生存) 3. 他山之石能否全部为我所用(拿来主义的危害) 4. 任务当前,是方向重要还是速度重要(方向正确的重要性) 二、营销策略的制定 1. 策略的制定靠信心、经验、组成? 法VS理VS道 2. 资讯、信息与情报如何提供 3. 资讯、信息与情报如何管理 4. 资讯、信息与情报如何服务于策略的

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