2012年应届大学生培训方案1.docVIP

康奈集团有限公司 2012年应届大学生培训方案 拟定 审核 批准 徐本勇  培 训 目 的 了解公司的企业文化、发展战略、组织架构及相关政策； 统一思想，认同和融入康奈企业文化； 端正和培养职业心态，提升综合职业素质； 提供上岗必备的知识与技能，适应岗位工作要求； 二、培 训 对 象 公司拟招2012年应届优秀毕业生54人；其中人力资源部3人，销售管理部5人，代理部10人，商品管理部3人，企业发展部1人，企业文化部1人，市场部1人，电子商务部2人，生产分公司开发部10人，国际贸易部10人，物流管理部2人，信息技术部6人。 三、培训时间及地点 培训时间：2012年3月1日至7月10日,其中有两个月为学生回校论文答辩时间 培训地点：康奈工业园职工俱乐部多功能厅 实习地点：生产车间、专卖店 四、培 训 流 程 培训报到→填写《应聘登记表》→领取工作证和学习资料→办理食宿等相关手续→入厂体检→环境熟悉（与接待中心联系）→通知知识培训→培训考核→基地实习（生产车间及专卖店）→综合考评→提交培训总结报告→向人力资源员工关系组移交员工，并办理相关手续 五、培训日程表 序号 日 期 内 容 时 间 主持人/主讲人 备 注 1 3.1 学员体检 2小时 人事专员 属新员工入职流程 2 训前沟通会 2小时 培训部 3 企业文化 2小时 企业文化部 讲座＆互动 4 企业制度 2小时 培训部 讲座＆互动 5 3.2 户外拓展 1天 外部合作机构 游戏＆拓展 6 3.3 消防安全 2小时 安全办 讲座＆互动 7 职业规划 2小时 人力资源部 讲座＆互动 8 阳光心态 2小时 培训部 讲座＆互动 9 有效沟通 2小时 赵海芸 讲座＆互动 10 通用知识考试 1小时 培训部 11 3.5晚 皮料知识 2小时 成本控制部 讲座＆互动 12 3.6晚 裁断知识 2小时 黄建玉 讲座＆互动 13 3.7晚 针车知识 2小时 陈晓雅 讲座＆互动 14 3.8晚 成型知识 2小时 王悦科 讲座＆互动 15 3.9晚 产品质量意识 2小时 戴紫雪 讲座＆互动 16 3.10晚 生产知识考试 1小时 培训部 17 3.14/21/28晚 高效能人士七习惯 1.5小时 培训部 读书会 18 3.5-4.5 生产车间实习 1个月 班组长＆培训部 观摩＆实践 19 4.7 营业员手册 2小时 销售运营部 讲座＆互动 20 康奈产品介绍 2小时 销售运营部 讲座＆互动 21 产品陈列 2小时 销售运营部 讲座＆互动 22 销售技巧 2小时 销售运营部 讲座＆互动 23 营销知识考试 1小时 培训部 24 4.21 店铺运营流程 2小时 销售运营部 讲座＆互动 25 售后服务 2小时 品保管理部 讲座＆互动 26 高效能人士七习惯 2小时 培训部 分享会 27 4.8-5.8 专卖店实习 1个月 销售运营部＆培训部 观摩＆实践 28 5.9-7.8 回样论文答辩 2个月 29 7.9 Excel的高效运用 4小时 培训部 讲座＆实操；分两批交替培训，地点18中 30 压力情绪管理 2小时 孔庆梁 讲座＆互动；晚上进行 31 7.10…… 签合同/正式上班 …… 相关部门领导 进入相关部门试用 注：此为计划时间，具体可以在实际运行过程中灵活变动！ 六、培训评估与考核 公司理论培训考核（占总成绩权重为30%）　 人力资源培训部负责 以试卷成绩为准 生产实习考核（占总成绩权重为35%） 班组长与人力资源部共同负责 试卷成绩（20%）+实习周记（20%）+班组长考核（60%） 专卖店实习考核（占总成绩权重为35%） 店长与人力资源部共同负责 试卷成绩（20%）+实习周记（20%）+店长考核（60%） 七、培训费用预算 本次康奈集团2012年应届大学生培训班费用，预算为19340元（大写壹万玖仟叁佰肆拾元整），详细内容如下表。 培训主题 2012年应届大学培训 培训对象 应届毕业大学生 受训人数 54人 培训时间 2011.3.1-7.10 培训地点 俱乐部多功能厅 生产车间、专卖店 预算时间 2011.10.7 费用项目 内 容 说 明 数量/单位 预算金额(元) 备 注 教学 费用 户外拓展 275元/天/人 14850 讲师课酬 100元/课 2100 共计21堂课 教务 费用 高效人士七习惯 20元/本/人 1080 读书会用 学习用品（笔、笔记本、书包） 15元/人　 810 其它 待 定 500 其它未尽费用 合 计 19340元 注：此培训费预算不包括见