帮工关系认定标准论.docVIP

帮工关系认定标准论 　　摘 要 帮工关系作为一个独立案由出现在司法实践中已有多年，然而司法实践以及法学理论中对其认定仍然不一而足，《中华人民共和国最高人民法院公报》和《人民法院报》对帮工关系认定的巨大差异即是典型代表。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，被帮工人就帮工人的致害行为承担替代责任。从立法者规定帮工关系的用意入手反推帮工关系的认定标准可知，被帮工人承担替代责任的归责基础在于控制义务理论和报偿原理，因此被帮工人对帮工人的指挥控制和帮工人提供劳务活动是认定帮工关系的必要条件。 　　关键词 帮工关系 认定标准 替代责任 　　中图分类号：D923文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）06-082-03 　　一、帮工关系认定的差异 　　（一）司法实践对帮工关系认定的差异 　　我国互帮互助的传统由来已久，在民间为他人无偿提供劳务的帮工活动十分常见。2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，第十三条、十四条规定了帮工关系人身损害赔偿责任的划分，2008年4月1日起实施的《最高人民法院关于印发的通知》，把“义务帮工人受害赔偿、补偿纠纷”规定为一个单独的案由，并于2011年修改为“义务帮工人受害责任纠纷”，从而为司法实践中纷繁复杂的帮工损害赔偿纠纷提供了强有力的指导。然而帮工