打造上好的敲门砖.ppt

打造上好的敲门砖—简历知识介绍 最后得到工作的， 不一定是那个最有资格的人, 而是最懂得推销自己的人。 --安德娅·克伊 一、简历的重要性 1.简历就是你的广告片 2.简历的目的：获得面试的机会 3.使你在众多求职者中凸显出来 4.证明是适合这份工作的最佳人选 二、简历一般知识 制作原则： 设计简洁 简历以“简”为首要原则，制作过程中应尽量删除与所应聘的工作不相关的内容。 信息完整 为了避免简历空洞无物，则要从各个方面挖掘与工作相关的信息；个人信息也要填写完整。 求职意向明确 不同的求职岗位，简历侧重点不同。 不要所有求职通用一张简历。 简历的组成 个人基本信息 姓名、住址、电话、电子邮箱。 求职目标 主要说明求职者想要从事什么样的工作。 工作经历 简历的重头戏。广义上讲，不管求职者从事的是全职工作还是兼职工作，是有薪还是义务工作，是校园实习还是社会实践，是课题经验还是项目经历，都可以算作工作经历。 教育背景 学校正规的教育、自我提升和学习经历、参加专业机构的培训等内容都可以在教育背景中说明，但培训经历要与所应聘的工作相关。 获奖及荣誉 在学校获得的荣誉、奖学金、参加的各项校园活动和比赛等，都有可能成为简历的亮点。 技能及证书 包括外语水平证书、计算机能力证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等，都可以在简历中提出，但是一定要与应聘职位密切相关。 简历制作六步骤 一、明确个人基本信息，即姓名、住址、联系电话和电子邮箱；定准求职目标，明确自己要找什么工作或应聘什么职位。 二、审视自身竞争力，是具有良好的教育背景优势，还是具备丰富的工作经验。通常来讲，要将最具竞争力的内容放在简历中的明显位置，即求职目标之后。 三、陈述工作经历。一般采用倒序写法，将工作单位、部门、职务一一表明，并运用6W1H原则或STAR原则描述工作职责和业绩成果。 　　 四、阐明教育背景和培训经历。教育背景仍要采用倒序写法，说明毕业院校、系别、专业、学位和成绩等，详细程度视求职者的核心竞争力而定。 五、发掘成功潜质。当求职者既无丰富的工作经验，又无良好的教育背景时，则可考虑从个人生活经历中提炼应聘职位所需要的素质，并凸显在简历中，以证明自己能够胜任职位。 六、检查与评估。从应聘企业、岗位要求、个人发展三个角度评估制作完成的简历，并从头至尾检查，确保简历内容完整、逻辑清晰、拼写无误。 简历制作注意点 诚实信用 短小精悍 重点突出 针对性强 表达准确 三、不同格式的简历 时序型格式 按照时间顺序（一般是倒序）制作的简历，是目前使用最为广泛的简历格式，其中的工作经历、教育背景均按照时间的倒序方式详细阐述。 适用于工作经历丰富，过去的经历与现在竞聘岗位有关的人 。 功能型格式 以求职者具备的能力为核心展开陈述，全篇以求职者在工作中具备的技能、能力为主题，强调技能、资质、能力、业绩和成就，而忽略时间顺序，不对工作经历和教育背景作详细陈述。 适用于在经验、教育或成就方面有不足的人。 综合型格式 时序式简历和功能式简历的结合，采用时间倒序陈述使逻辑更加清晰，采用技能总结使岗位胜任素质更加突出，融合了时序式简历的可靠性和功能式简历的实用性，是一种很好的简历格式。 四、范例 优秀简历欣赏 sample 1优秀.doc 简历修改 Sample 2改错.doc “简历面面观”简历制作大赛 截稿时间：11月30日晚上八点 电子版交至：1032484971@或 zb 纸质版交至：各班班长处 注意事项：作品最后注明真实姓名、所在年级、班级、详细通讯地址和联系方式，电子版要求以“专业全称+姓名”命名。 * 安德娅·克伊，著名就业咨询顾问 简历以“简”为首要原则，所以在制作过程中应尽量删除与所应聘的工作不相关的内容。同时，为了避免简历空洞无物，则要从各个方面挖掘与工作相关的信息，这一点对无工作经验的求职者来说尤其重要，所以简历内容又要尽量丰富。 简历简历，顾名思义，言简意赅，切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。简历一般情况是一页，太长HR也不一定有心思看。 简历就是那些单位了解你的第一扇窗口，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。 简历提供过多的个