探析增强建筑施工企业基层党建工作的有效途径.docVIP

探析增强建筑施工企业基层党建工作的有效途径 　　摘 要：随着国民经济的不断发展及社会主义市场经济的不断完善，企业管理机制不断转换，各行各业日益发展，建筑行业也逐渐繁荣发展。然而近年来随着各种建筑事故的发生，建筑业的各种问题也逐渐暴露出来，给建筑业发展带来阻碍。要想解决这些问题就得深化企业改革，这就需要做好企业基层党建工作。我们要正确认识如今建筑施工企业党组织的重要地位和作用，还要清楚地看到建筑施工企业基层党建工作的缺陷，为提高建筑施工企业基层党建工作效率创造良好的环境，为增强建筑施工企业基层党建寻求有效途径。 　　关键词：建筑施工企业 基层党建 问题 途径 　　建筑工程具有工期长、工程量大、任务繁重、工作环境复杂的特点，这导致了施工人员流量不断的增大，造成许多问题。这需要对企业进行深入改革，加强基层党建工作。党的十七届四中全会曾指出要全面加强党的建设工作，企业基层党建工作体现在生产经营成果与员工综合素质提高上，必须融入到企业生产的各个环节方面上，融入到员工思想政治上，融入到企业改革上，发挥基层党组织的政治核心作用和党员模范作用，让基层党组织在企业管理中发挥其作用，促进企业的发展和党组织的建设作用。然而建筑施工企业人员流动性大，党员往往分散在不同的施工项目上，无法发挥其应有作用，给基层党建带来许多问题。如何加强改进基层党建工作成为建筑施工企业党建亟需解决的问题。本文简要浅析了建筑施工企业基层党建的问题现状，并提出一些建议措施。 　　一、建筑施工企业基层党建在实际中存在的问题 　　1.思想政治上方面的问题分析 　　1.1企业职工思想政治多元化 　　近几年来，越来越多的新一代人员加入到施工团队中，职工的素质较之以前有所提高，然而他们的思想仍存在多元化问题。随着工作时间的增加，他们越来越意识到工作人员与企业之间的互动关系。这种认识提高了施工人员的自身修养和民主法治意识。虽然职工人员对企业民主人性化管理要求不断增加，但是他们更希望企业管理的公平合理性，给他们公平竞争的机会。建筑施工企业只有及时了解员工的思想动态，确保员工的基本需求，才能有效地促进企业的健康发展。 　　1.2企业不重视思想政治工作 　　现阶段，建筑施工企业已存在许多问题与缺陷，企业内部不仅缺乏专业的思想政治人员，而且还不重视员工的思想政治工作，没有意识到思想政治工作对企业发展的影响，导致企业思想政治工作没有针对性。而建筑施工行业工程量大、施工项目多且较分散，人员流动性大，这降低了思想政治工作的有效性，无法有效地针对性对工作人员进行思想政治教育，实现工作的实际性。 　　1.3企业职工在思想政治上对工作存有误解 　　目前我国实行社会主义市场经济，不断对经济进行调整，使得整个社会较重视效益与经济，也使得员工对自己的工作也存在误解。当今社会物价上涨较快尤其是房价，很多职工无法支付房价，生活压力较大，这让职工在工作的时候更加关注自己的利益。所以，当职工发现无法实现自己利益最大化时，就会丢弃现有工作甚至做出一些违法的事情，影响企业的自身发展及利益 　　2.建筑施工企业的工作人员来源复杂，影响基层党建 　　对于建筑施工企业的基层人员来说，来源复杂他们大多数是从社会上招聘来的合同工、临时工和农民工等人员，他们学历低、背景年龄相差大，对党组织的了解较少。并且建筑施工中，他们的工作较繁重，较少的关注党务知识，所以对相关党务知识认识有限，并且许多管理出现问题，致使大多数员工和小部分党员缺乏工作热情，思想觉悟不高。严重影响基层党建工作。 　　建筑施工企业很多工作人员缺乏责任感，安全意识低，对企业的安全生产造成严重威胁。建筑施工企业中很多人是农民工，他们技术水平低，责任意识不强，工作能力差，没有进行专业培训和安全思想教育，造成了企业运行效率低，安全事故频繁发生，职工之间的矛盾也突出。这不仅影响了建筑施工企业的形象，还影响了企业的经济效益。 　　3.建筑施工企业的基层党组织不能适应新形势和新任务的要求 　　许多建筑施工企业的基层党组织存在认识错误，不能适应新形势的发展要求。过多的把工作重心放在经济建设上，过度的生产经营，忽略了基层党建和思想政治工作，生产经营和党建工作形成严重的对比，无法发挥出基层党建的先锋模范作用。此外，一些基层党组织的党员不认真学习了解党务的各种知识和各种规定，不明确基层党组织在企业中的责任和义务，不适应新形势下企业的发展要求，不敢大胆放手去干，发挥不出基层党建的优势。 　　4.队伍建设及运行机制上 　　4.1在队伍建设方面，一些基层党组织不能把握好队伍建设的原则要求 　　在人才选拔上，不从大局出发，擅自做决定，人才质量无法保证。还有一部分领导干部综合素质低，决策水平差，缺乏与职工人员的沟通交流。在人才培养上，不能结合职工的实际情况进行针对性