安徽医科大学中青年学术技术带头人和.docVIP

安徽医科大学中青年学术技术带头人和 优秀青年教师选拔与培养实施办法 （2012年修订） 为加快实施“十二五”人才发展规划，完善校中青年学术骨干的选拔培养机制，培育一批能承担国家和学科领域重要科研项目的校级中青年学术骨干，特制定本实施办法。 一、培养目标 校中青年学术技术带头人和优秀青年教师（以下简称校中青年学术骨干）是指教学、科研学术骨干。其培养目标为：经过3年的重点培养，使培养人选成为师德高尚、创新意识强、发展潜力大的教学科研优秀人才；其中优秀者进入省级以上中青年学科带头人梯队。 ?二、选拔范围 按照“保证重点，兼顾一般”的原则，中青年学术骨干的选拔主要在省重点学科、省以上重点实验室、博士点、硕士点、学校重点建设专业和新兴学科中选拔。“十二五”期间，学校每两年选拔一次。 已入选国家级梯队人才、省学术技术带头人及后备人选、省高校学科拔尖人才、省高校中青年学科带头人培养对象、省高校中青年骨干教师、校青年拔尖人才支持计划等学术骨干的不列入选拔范围。 三、选拔条件 （一）热爱教育事业，事业心强，师德高尚，治学严谨，有求实创新精神。教书育人，为人师表，具有良好的职业道德，愿意献身学校教学科研事业，善于团结协作，能够顾全大局。 （二）从事教学科研第一线工作。必须主讲两门及其以上课程（公共课除外），教学质量考核优秀。 （三）校级中青年学术技术带头人，申报人必须现有在研项目（主持厅级以上科