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试用期转正评估表 员工基本信息 姓名 任职部门 职位 工作所在地 入职日期 直属上级 转正日期 表现评估 5分- 杰出，大大地超越了预定目标和期望值 4分– 优秀，达到或部分超出预定目标和期望值 3分– 合格，达到预定目标和期望值 2分– 一般, 需要改进 1分– 不满意,不接受朝气蓬勃 工作表现 自评 主管评估 工作目标完成情况 专业知识 主动性和创造性 对客户的关注程度 培养及领导下属的能力 判断力及时效性 沟通能力 工作责任心 计划性 工作质量 其它 自评 主管评估 被评估人自我总评及工作建议 评估人总评 评估结果 １.正式雇佣 是__ 否__ ２.提前转正 转正日期______________ ３.延长试用期(最长3个月) 暂延长至 年 月 日 ４.不合适本部门,但是可以推荐到其他部门 建议的其他部门为____________ ５.不予转正/解聘 是__ 否__ 建议（以下为转正后信息） 任职部门 职位 薪资 标准 本人确认签字 绩效 经办人 直属上级 总经理 人事负责人 部门负责人/总监 总裁 备注：１．普通员