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管理伦理与企业文化 Management ethics and the enterprise culture 【课程 120217401 【开课单位】 商学院 课程性质 专业选修课 【开课学期 春季、秋季 【课程学时】 24 【课程学分 1.5 【主讲教师】 傅沂 【适用对象】 工商管理硕士（MBA） 【制订教师】 傅沂 【制订日期】 2011-04-15 一、主讲教师简介 ?? 2000年毕业于大学，年毕业于大学，学院系已发表论文篇，其中篇年开始从事教学工作，课程：。 预修课程 三、课程简介 企业文化是管理理论的重要组成部分，是一种新型的管理方式，它代表了企业管理发展的一种新趋势。伦理讲授现代企业伦理的基础知识及原理，使学生掌握企业伦理基础理论和伦理学实务性知识，比较系统地提高学生伦理道德规范的观念和知识并能运用所学知识，综合其它课程知识，分析实际案例。通过本课程的教学，使学生达到以下要求：掌握企业文化和企业伦理的基本知识和基本原理、学会所学理论分析和解决企业实际问题，为学生将来管理现代企业成为专业企业管理人才打下基础。 四、教学目的与要求（300-500字） 重点掌握企业文化的基本内容、环境分析、企业文化的主体、企业形象设计；经营伦理、管理伦理、发展伦理、企业家伦理和企业员工伦理；对现代企业伦理的一般规律、经营中的诚信、企业发展中企业家责任、管理中伦理性质意义、企业员工的社会和组织属性要有较深度的理解和把握；通过讨论、交流，更深地消化和理解这些内容。 五、教材或讲义（含其它教学资源 ?[1] 自制多媒体 六、参考书目 [1] 周祖城编著.企业伦理学.清华大学出版社,2009 [2] 张德主编.企业文化建设.清华大学出版社,2009 七、教学 第一章 管理伦理导论 第一节 管理伦理的内涵 第二节 管理伦理学的性质和任务 第三节 管理伦理学的研究对象 第四节 管理伦理学的发展历程 第二章 企业家与职业经理人的伦理 第一节 企业家与职业经理人的区别 第二节 企业家的伦理 第三节 职业经理人的伦理 第三章 企业生存的伦理 第一节 企业生命周期 第二节 不同生命周期阶段的企业生存伦理 第四章 企业社会责任 第一节 企业社会责任的发展 第二节 企业社会责任的代表性观点 第三节 企业社会责任的三个基本问题 第四节 企业道德责任 第五节 企业社会责任及相关概念 第五章 管理伦理的原则 第一节 伦理的一般原则 第二节 管理伦理的具体原则 第六章 企业管理实践中的伦理分析 第一节 市场营销中的伦理 第二节 人力资源管理中的伦理 第三节 财务会计中的伦理 第四节 生产管理中的伦理 第五节 质量管理中的伦理 第七章 管理伦理的落脚-企业道德品质管理 第一节 道德品质管理的内涵 第二节 道德品质管理的主要内容 第三节 道德品质管理的注意事项 第八章 企业文化导论 第一节 文化与企业文化的内涵 第二节 企业文化的主要层次 第三节 企业文化的关键因素 第四节 企业文化的功能 第九章 企业文化学的起源与主要理论 第一节 企业文化学的起源 第二节 企业文化学的主要理论 企业文化的主要内容 企业的精神文化 企业的制度文化 企业的行为文化 第十一章 企业文化诊断 企业文化诊断的主要方法 企业文化诊断的流程 案例分析 第十二章 企业文化建设 为什么要进行企业文化建设 如何进行企业文化建设 企业文化建设的“八个一”工程 八、学时分配 章内??? 容 实验备? 注 第一章 ? ? 第二章 2 ? ? 第三章 1 ? ? 第四章 2 ? ? 第五章 2 ? 第六章 2 ? 第七章 2 ? 第八章 1 ? ? 第九章 2 ? ? 第十章 ? ? 第十一章 企业文化诊断 4 第十二章 企业文化建设 3 本课程总共24学时，具体学时分配如下表： 九、考核方式 本课程的考核分为平时考核（40%）和期终考核（60%）两部分。前者主要为平时成绩，包括考勤、作业、课堂提问、讨论发言、论文或调查报告；后者为期末命题考试。两者结合评定综合成绩。