感受文化影响 课件 2.pptVIP

* * * * 　 一个台湾人出国，海关要求打开行李检查，发现有七条内裤，奇怪问原因。台湾人回答：“Sunday, Monday, Tuesday……Saturday” 　　官员明白是一天一条。 接着来了个法国人，官员要求打开行李检查发现有五条内裤，奇怪问原因。法国人回答：“Monday, Tuesday, Wednesday, Thursday，Friday。”星期六、日NO WEAR。　　官员明白法国人浪漫，星期六、日是不穿的。 　 接着来了个印度人，检查发现有十二条内裤，官员大惑不解，忙问为何？ 　　印度人慢悠悠回答：“January, February, March, April……” (一)、文化影响面面观 1、文化对人影响的来源 来自于特定的文化环境,来自于各种形式的文化活动 2、文化影响人们的交往行为和交往方式 （1）影响因素：价值观念、风俗习惯、文化程度等 （2）文化差异通过实物和行为体现出来 3、文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式 （1）影响因素：文化环境、知识素养、价值观念 （2）思维方式在实践、认识活动中形成，又对实践、认识活动有反作用 （二）文化影响的特点 1、文化影响具有潜移默化的特点 （2）人们能主动接受健康向上的文化影响 （1）通过文化氛围无形影响 潜移默化≠虚无飘渺 潜移默化≠消积被动 巴黎华人庆春节 伦敦欢庆中国年 南非春节舞狮乐 新加坡华人庆春节 纽约华人手举“生肖”邮票参加花车游行 2、深远持久的影响 探究：为什么定居海外的华裔在一些生活方式和风俗习惯方面仍然保留中华民族文化的影响？ （1）“三观”是人们文化素养的核心和标志 （2）“三观” 具有确定的方向性，影响深远持久 感受文化的影响 文化影响 的面面观 文化对人的影响,来自于特定的文化环境 和各种形式的文化活动 文化对人 的影响 文化影响人们的交往行为和交往方式 文化影响人们的实践活动、认识活动、 思维方式 潜移默化 的影响 文化对人的影响,具有潜移默化的特点 人们接受健康向上文化的影响,往往是自觉学习、 主动感悟文化熏陶的过程 深远持久 的影响 文化对人的影响是深远而持久的 世界观、人生观、价值观是人们文化素质 的核心和标志 小结： 同一个故事 日本版: 日本的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試， 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天，一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要切腹自殺，幸好親人及時搶救，水原沒有死成。 正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息： 水原的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。 正當水原一家人欣喜若望之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因很簡單， 公司老闆說：如此小的挫折都受不了 ，這樣的人在公司是不成什麼大事的。 美国版: ……放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。 正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。 正當湯姆一家人欣喜若望之時，美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中， 他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償， 並自告奮勇的充當湯姆的律師。 德国版: ……放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要跳河自殺，幸好親人及時搶救，蕭恩沒有死成。 正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若望之時， 蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。 他們的理由不容置疑：這家公司作業效率如此差勁，進入這家公司對兒子的成績毫無益處。 中国版: ……放榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要懸樑自盡，幸好親人及時搶救，志強沒有死成。 正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息：志強的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。 正當志強欣喜若望之時，志強的父母來到公司，一看到公司老闆便跪了下來， 他們含淚的說：多虧你救了我兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德！ 台湾版: ……放榜這天， 一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要磕E自殺，幸好親人及時搶救，俊傑沒有死成。 正當俊傑悲傷之時，從公司卻傳來好消息：俊傑的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。 正當傑欣喜若望之時， 媒體大幅報導此事，並邀請俊傑參加各種CALL IN評論及綜藝節目，全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯，是否有黑道介入或官商勾結， 反對黨更進一步提出「阿扁下臺、以示負責」的要