基本公共卫生绩效考核方案.pptVIP

金沙县2013年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案 金沙县卫生和食品药品监督管理局 谭光洪 一、考核原则 ——坚持属地管理和绩效优先的原则。 ——坚持客观、真实、公平、公正。 ——坚持全面考核与日常管理相结合。 ——坚持考核结果与资金拨付相结合，强化绩效考核结果的应用。 二、考核对象 全县承担基本公共卫生服务项目的专业公共卫生机构、乡镇卫生院及社区卫生服务中心。 三、考核内容和方式 考核总分100分，分四个季度进行考核，每季度考核按以下五项进行。 （一）将预防接种内容作为基本公共卫生服务项目考核一票否决指标，由县项目绩效考核领导小组结合日常工作和现场考核情况进行判定。如预防接种工作考核不合格，则视为基本公共卫生服务项目工作不合格（按60分以下计算）。 （二）日常工作考核（5分）。考核各乡镇卫生院、社区卫生服务中心基本公共卫生服务日常工作情况。由各公共卫生专业机构根据日常工作考核确定分数。（附表） （三）工作进展报告（5分）。工作进展报告的及时性、内容完整性及实用性等。由各公共卫生专业机构根据日常工作考核确定分数。（附表） （四）日常监测数据（10分）。考核医改监测数据。由各公共卫生专业机构根据日常工作考核确定分数。（附表） （五）现场考核（80分）：每季度（第1季度4月份；第2季度7月份；第3季度10月份；第4季度12月份）开展对全县各乡