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广场社区党建工作汇报材料 按照通知要求，现将我区发展党员、党费收缴、流动党员、党员信息库维护及党员组织关系转接工作情况汇报如下 一、发展党员工作情况 在发展党员工作中，我们严格按照年初制定的工作计划认真操作，将工作目标量化到村，细化到人，把各支部发展党员工作列入到年度目标考核，与评先评优，岗位工资挂钩。严格按照六字”方针，严格发展程序，下发了发展党员工作流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等环节提出了明确要求，确保了发展党员的质量。同时，加强了对发展对象的培训，镇党委举办培训班，对积极分子进行培训，也组织发展对象按时参加了组织的培训、考试。 我社区位于会宁县城西北部，社区有工作人员4名，有办公场地85平方米，辖区总面积2.81平方公里，2个农民社、5个居民小组，有常住人口2067户，总人口8335人。社区党支部共有人员4名，平均年龄33岁，社区党支部辖7个居民小组，共有党员142名，女党员24名、男党员118名、其中农民党员14名、回民党员1名、流出党员31名。按年龄划分：35岁以下19人、36-45岁30人、46-54岁15人、55-59岁18人、60岁及以上60人。按学历划分：初中级初中学历以下81人、高中学历35人、大专及大专以上26人。 二、党费收缴工作情况 为不断规范党费收缴管理和使用工作，我们进一步完善收缴党费相关制度，确保了各支部和党员按时、足额交纳党费。并明确了由党委副书记和组织委员负责此项工作，组织干事具体负责党费的收缴，党费实行专款专户。加强了监督指导，组织人员各支部对党费的收缴、管理与使用情况进行检查，重点检查党员上交党费是否及时、足额；账目是否规范齐全等。一、二、三季度共收缴党费5500元，近期将上缴到组织部。 三、信息库维护和党员组织关系转接工作 信息库维护：我们按照信息库要求，及时更新党员信息。党委换届后，根据人员变动情况，补填党委班子成员信息；补录了发展对象、转正人员、转入人员、入党申请人、积极分子信息。 组织关系转接：今年我镇转入组织关系的3人，分别由沈阳理工大学、柏家沟党委、铁岭卫校转入；转出机关党员1人，转入到县直机关工委。 四、流动党员工作情况 我辖区现有流动党员41人，其中：市内流动的24人，县内流动的17人。为不断加强流动党员的管理，我辖区不断创新流动党员管理方式，认真扎实地抓好了流动党员的管理工作。5月下旬，组织机关干部、村干部对外出和外来流动党员再次进行“拉网式”排查，做到查漏补缺，及时建立、完善了流动党员管理分台帐。定期还与流出党员进行沟通联系，了解党员生产生活情况，党委还抓住春节党员返乡这一有利时机,积极组织开展走访慰问活动,组织党员学习党的十七大等会议精神,进一步增强流动党员的党性原则和先进性意识。 四、存在的问题及下步打算 虽然我们的工作取得了一些成绩，但是与要求相比还存在着很多不足之处，主要表现在：发展党员工作力度不够，培养教育方法不多；对各支部组织委员的管理指导不够经常，在发展党员过程中，针对一些程序还存着很大的误区；对流动党员管理还不够到位，与外出务工党员的联系沟通不够经常等。 针对上述存在的问题，我们将在以后的工作中加以改进，下步我们将三个方面工作。一是加强对农村组织委员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展和管理党员工作的能力，使发展和管理党员工作更加规范化。二是进一步规范流动党支部管理，切实加强与流出地党委的联系，使更多的流动党员能过上正常的组织生活。三是加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥支部书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动