在企业变革中生存之道.pptVIP

在企業變革中生存之道 組織文化與團隊精神 組織文化的寓言 Part 1.--青蛙理論 將一隻青蛙放在大鍋中，裡面加水慢慢煮，青蛙雖然可以感受溫度慢慢在變化，卻因為惰性，沒有立即往外跳，最後被熱水煮熟而不自知。 啟示 ? ? 啟示: 企業競爭環境的改變是漸熱式的,如果管理人與員工對環境之變化沒疼痛的感覺,企業最後就會像青蛙一樣被煮熟.淘汰都不知道. Part 2-- 四隻猴子的 寓言 將四隻猴子關在密閉房間裡,每天餵食很少食物, 幾天後,實驗者在房間上面的小洞放下一串香蕉, 一隻猴子衝向前拿取香蕉,就被預設機關所潑出的滾燙熱水燙傷, 當後面三隻猴子依序爬上取香蕉一樣被燙傷, 幾天後,實驗者換進一隻新猴子進入房內,當牠嘗試取香蕉時,立刻被其他三隻猴子制止, 實驗繼續,當所有猴子都已換新之後,上頭熱水機關也取消了,卻沒任何猴子敢前去享用. 啟示? 啟示: 雖然環境改變,但大多數的組織仍然恪遵前人的失敗經驗,缺乏嘗試新挑戰的勇氣,平白錯失大好機會. Part 3--老鷹是所有鳥類中最強壯的族群 啟示: 「公平」不能成為組織中的公認原則,組織若無適當的淘汰制度,常會因小仁小義而耽誤了進化,在競爭的環境中將遭到自然淘汰. Part 4--組織中應該注意的「螃蟹文化」 啟示: 企業裡常有一些份子,不喜歡見到別人的傑出表現,天天想盡辦法破壞,如果不予去除,久而久之,組織裡只剩下一群互相牽制,毫無生產力的螃蟹. The End * 資料摘自: 工作態度與倫理. 黃坤祥 於是，兔子便坐在樹下，開始休息。 一隻烏鴉停在樹上，整天無所事事。 一隻小兔子看見烏鴉，就問：“我能像你一樣整天坐在那裡，什麼事也不幹？”烏鴉答道：“當然啦，為什麼不呢？” 突然，一只狐狸出現了。 狐狸跳向兔子……並把它給吃了。 企業課程1 這故事的啟示是……??? 企業課程 要想坐在那裡什麼也不做， 你必須坐（做）得非常非常高.。 企業課程 “我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣說，“但是我没有那份力氣。” 一隻火雞和一頭公牛在聊天。 “這樣啊，那你為什麼不吃吃我的糞便呢？”公牛答道，“那裡面充滿了營養。” 火雞吃了一坨牛糞，果然它真的使自己有力達到樹頂的第一個分叉處。 第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。 最後，两星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。 但不幸的是，沒多久，它就被一位農夫盯上了， 並且農夫用槍將火雞射了下來。 企業課程2 這個故事的啟示是…???… 企業課程 牛糞(狗屎運）也許能使你抵達頂峰， 但它不能使你永遠留在那兒。 企業課程 一隻小鳥正在飛往南方過冬的途中。 天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田裡。 它躺在田裡的時候，一頭 母牛走了過來， 而且拉了牛糞在它身上。 凍僵的小鳥躺在牛糞堆裡，發覺牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢暖過勁兒來了！ 它躺在那儿，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌曲了。 一隻路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。 順著聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它咬了出來，並把它給吃了！ 企業課程3 這個故事的啟示是……??? 企業課程 1) 不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。 2) 不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。 3) 而且，當你陷入深深的屎堆中（身陷困境）的時候，閉上你的嘴！THE END 企業課程 *