金鼎一小备课组长竞争上岗工作方案.docVIP

金鼎一小备课组长竞争上岗工作方案 为进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，造就一支爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的高素质教师队伍，特制定科组竞争上岗工作方案。 一、竞聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。 2、具有较强的责任感和事业心，勤奋敬业，务实肯干，乐于奉献。高效务实，为人师表。具有先进的教育思想、教学观念和改革创新精神。 3、具备与职位相适应的工作能力、工作水平和业务知识，能独当一面地开展相关学科教育教学管理与科研工作。 4、本校在职在编从事相关学科教学工作1年以上教师。 二、岗位职数 备课组长31位。具体如下： 1-6年级语文备课组长各1人，共计6人。 1-6年级数学备课组长各1人，共计6人。 1-6年级英语备课组长各1人，共计6人。 1-6年级品德备课组长各1人，共计6人。 3-6年级综合实践备课组长各1人，共计4人。 低中高年级卫生与健康备课组长各1人，共计3人。 三、待遇 1.优先享受培训、晋升、评优评先进的机会。（年级组长、科组长和班主任评优评先比例不低于总指标数的75%）。 2、学校设立管理岗位奖励基金，争取加大对级组长、科组长、班主任和备课组长等管理岗位的奖励力度。 3、学校向金鼎一小竞聘上岗工作领导小组工作领导小组建议，修改《高新区金鼎第一小学人员聘用实施方案1.认真学习协助学校全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，端正教育思想，明确培养目标，组教师按照教育教学规律开展教育、教学工作。 2. . 协助教师备课、上课、作业批改、辅导、考核、听课等情况进行检查。节.组织备课组教师积极开展活动、学科竞赛，培养学生创新精神和实践能力，发展学生的特长。 6. 7．开展活动。 ②按照学校要求组织备课组教学备课、研讨活动，组织备课组教师积极参加科组公开课、研讨课、说课、听课、评课、专业讲座、经验交流等相关形式的教学教研活动，做好备课组教学教研活动计划、过程记录、活动资料整理与总结等工作。 ③认真组织教学专题研究和科研课题研究工作，促进教师在研究实践中提高专业理论水平和业务实践能力，认真落实教师各项教学教研竞赛活动（如：课堂教学竞赛、课例、论文、教学设计等等相关学科专业竞赛） 8．以学校工作大局利益为重，服从学校或科组工作安排，组织落实学校或科组各项教学教研工作（含临时工作）。 9．重视向科组提出科学的教学工作管理意见或建议。 10.与上下级和各学科教师和谐相处，分工合作，共同做好学校教育教学工作。