华北水利水电学院法学院.docVIP

华北水利水电学院法学院 2012年度党政工作总结 2012年，在学校党委、行政的正确领导下，在全院师生员工的共同努力下，法学院各项工作在原有的基础上有了较大的提升和发展。目前，法学院队伍团结、师生精神面貌积极向上、制度规范、管理科学，各项工作都获得了快速、健康、稳定发展，顺利完成了2012年的工作任务。 一、坚持抓党建促发展、抓党建促创建的工作思路，加强和改进党建与思想政治工作，开展群众性精神文明创建工作，理清发展思路，凝聚发展共识，为改革发展提供强大的政治保障和思想舆论支持。 1、坚持党委中心组学习和群众政治学习制度，大力弘扬理论联系实际的学风，干部教职工的思想认识不断提高。 一年来，法学院党委坚持两周一次的党委中心组学习和两周一次的群众政治学习制度，主要组织学习了十八大报告精神、十七届六中全会精神、省部领导校庆讲话精神、省第九次党代会精神、卢展工书记高校座谈会讲话精神、中原经济区建设、《华北水利水电学院2012年工作要点》、学校有关制度、三事大讲堂报告等内容。每次学习都结合法学院实际开展讨论。通过学习，加深了对党情、国情、省情、水情、校情的理解，提高了思想认识，增强了做好工作的自觉性、紧迫感、责任感、大局观。 2、以科学发展观统领全局，进一步理清了思路、统一了思想、形成了共识。 法学院新一届领导班子通过召开座谈会、个别谈话、学习讨论等方式进行深入调研，了解院情，分析机遇与挑战，确立了以科学发展观统领改革发展全局的一系列基本共识，一是要把发展作为第一要务。围绕发展解放思想、更新观念、开阔视野、理清思路、找到出路；围绕发展建章立制、破除制约发展的体制机制，完善激励机制和制约机制，树立奖勤罚懒的舆论导向、分配导向和用人导向，形成促进发展的良性循环机制；切实把教学科研上水平、学科建设上档次、广大师生得实惠作为一切工作的出发点和落脚点，营造干事创业的环境，唱响发展的主旋律，切实做好师资队伍建设、创收、科研、申报硕士点、制度建设等重点工作。二是要坚持以人为本的核心价值理念，把以学生为本、以教师为本的理念贯穿到工作的各个方面。在想问题时认真考虑广大师生的实际需求，在推动集体发展的过程中实现学生的全面发展和教师的全面发展；在做决策、定制度时尊重广大师生的首创精神，认真听取广大师生的意见；在推动工作过程中充分发挥广大师生的主观能动性，增强集体凝聚力；在促进事业快速发展的同时，不断改善师生的工作学习和生活条件，多做暖人心的事，师生共享发展成果，增强广大师生的集体归属感、自豪感、荣誉感、幸福感。三是要牢牢把握全面协调可持续的基本要求，推进教学、科研、专业建设、学科建设、团学、管理、服务、文化传承与创新等各项工作全面、协调、可持续发展。要在突出科研、学科建设等重点难点工作的同时，全面推进教育教学、团学工作、工会、管理与服务等工作不断发展；要在保证课堂教学质量的同时，积极开展多种形式的实习实践活动和校园科技文化艺术活动，提升学生的综合素质；要在把法学学科优势做大做强的同时，对公共管理学科加大支持力度，实现学科全面协调的发展；要在突出水法与水政特色的同时，强化专业基本要求；要在积极培育和争取高级别荣誉、奖励、科研成果等显性工作的同时，多做打基础、利长远的事，重视基层、重视基础，为未来发展积蓄力量。四是要牢牢把握统筹兼顾的根本工作方法，多一点辩证法少一点形而上学，多一点具体问题具体分析少一点主观腻断，用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。要善于在繁杂的日常工作中分清轻重缓急，抓重点、攻难点、破疑点、举亮点，一般工作领着干，重点工作组织精兵强将、靠前指挥，甚至亲自干，统筹兼顾重点和一般的关系；要善于统筹改革发展稳定的关系，以改革促发展，在发展中不断深化改革，把不断改善师生工作学习生活条件作为统筹改革发展稳定三者关系的重要结合点；要统筹兼顾师生的个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益、根本利益的关系，在办学资源分配、津贴分配、创收分配等政策上，要拉开差距，保重点、保效率、保科研、保长远，同时要顾一般、顾公平、顾教学、顾眼前，差距不能过大；做工作一具体就深入、一具体就突破，一具体就落实，要在分工负责的基础上，一级抓一级，层层抓落实，抓具体、具体抓，一抓到底；要统筹兼顾争取外部力量支持与独立自主的关系，在积极争取学校政策、资金及社会力量等外部条件支持的同时，更多地立足于内涵提升、自身挖潜；要统筹兼顾认真执行学校制度和管理创新的关系，学校有明文规定的，没有特殊情况要坚决执行。学校制度没有明文规定、规定很笼统或者我们有特殊情况的，要结合实际建章立制，积极推进管理创新。 3、以认真执行党政联席会议制度为核心，加强制度建设，重大决策科学化、民主化、规范化程度不断提高 新班子成立不久，就召开专题会议，认真学习和讨论了《华北水利水电学院院系党政联席会议规则》、《华