辅导员岗位工作质量标准.docVIP

辅导员岗位工作质量标准 岗位名称 岗 位 职 责 质 量 标 准 备注 辅导员 岗位 （全院） 1、辅导员应加强自身思想建设和理论学习，不断提高自身综合素质，增强责任感和使命感，树立为学生服务的思想，全身心地投入到学生管理教育工作之中。 2、配合本院（系）党支部、团委抓好学生党、团建设工作，做好所带班级学生中党员的发展、教育和管理工作。负责学生班、团干部的培养考察和选配，细心指导班、团干部开展各项工作。组织学生开展争先创优、评优活动和处理学生违纪等奖惩工作。 3、熟悉和了解学生学习、生活、身心健康、本人和家庭的详细情况。 4、组织引导学生积极参加校内外的各种 大型活动，提高学生的组织、协调和参与意识。 5、负责抓好所带学生的日常养成、礼仪知识和遵纪守法教育。 6．负责学生学风、班风建设，引导学生端正学习态度，提高学习效率，不断提高学生 的学习成绩。 7、负责学生日常管理和日常行为规范检查、评比工作。 8、负责办理所带班级的学生学籍注册、 休学、退学、请假、各种证明等手续。负责学生学籍管理，德育测评，素质测评和学费收缴工作。 9、认真填写辅导员工作日志和工作记录。及时填写和上报有关学生管理报表。 1、辅导员每学期要研读一部思想政治或教育学、心理学方面理论著作，并结合自身工作的实际情况，形成一篇论文或读书笔记。 2、每学期开学，积极参加各级举办的“办学理念、办学思想”和本单位内部的理论学习，经验交流等。结合本单位学生工作的现状，制定工作计划和具体措施，并上报上级主管部门审阅。学期末要结合本学期工作情况，总结经验教训，研讨整改措施。 3、严格执行辅导员工作规范中每日、每周、每月、每季度及每学期的工作 规范。实行周初上报计划，周尾总结回顾的工作模式，加强各项工作的跟踪和监管力度。 4、积极参加学工办每月组织的办公例会，总结、评议和推广在本月工作中的新思路、新方法。 5、辅导员每月至少进行一次同所带班级入党积极分子培养人进行沟通。及时通报积极分子的思想状况和日常表现。学生党员的发展工作，要本着公平公正公开的原则，严格按照组织程序进行操作。 6、积极选拔好学生干部。班级干部的选拔要按照班委会提名，班级全体大会通过的程序进行操作。每月要组织所带班级学生干部至少进行一次集中学习。每学期开学初要认真检查学生干部的工作计划，并在期末做好总结和点评工作。 7、每月至少同所带学生25%以上进行谈话，每学期至少同所带的每名学生进行一次谈话，以了解学生的各种相关情况。及时发现问题，及时进行处理。 8、每天要至少深入班级一次。检查班级上课状态、公共卫生和学生思想动态。 9、每周周末班会要有确定主题，对于学校一周内发生的大事，辅导员要进行 详细讲解，引导学生正确思考问题，正确解决问题。 10、在各种大型活动前，辅导员要做好活动动员工作，结合活动内容，为学生 讲清参加活动的目的和意义，保证学生以饱满的热情参加活动。活动结束以后，带队教师要及时组织学生进行讲评，加深对活动意义的再教育。 11、所有大型活动，要保证学生进出会场有序、着装整齐、礼仪规范，并保证 安全。 12、每学期至少组织一次分院级以上的学生校园文化活动，从策划到实施，辅 导员要全程指导，并及时总结和讲评。 13、每学期要定期组织学生学习《高校学生行为准则》、《学生日常行为规范》和学校的各项规章制度。强化学生法制意识，增强自我保护能力。 14、在特殊时期，辅导员要及时召开班会，做好各种突发事件的预防工作，提高学生的防范意识，教育学生自觉的保护自己及他人的人身财产安全。 15、每两周要同所带班级任课教师进行一次沟通，就学生近期出现的问题，认 真交流、协商并共同解决问题。 16、每天要深入班级，检查学生上课状态，解决学生在课堂上出现的各种问题。 17、每周要至少二次深入学生寝室，督导学生自我管理，加强公寓文化建设的工作力度。同公寓老师认真研究学生各种思想情况，并采取有效措施保证学生的学习和生活秩序。 18、每学期期末辅导员要同学生家长进行书面或电话交流，通报学生在校学习 及生活情况。对于在校获得校级荣誉或受记过以上处分者，辅导员要在两个工作日 时间内及时通报给学生家长。 19、每周五组织学生对班级及寝室进行彻底清扫。平时要不定期对学生寝室及 班级进行抽查。严肃奖惩机制，发现问题及时通报，并对学生进行思想教育。 20、要经常性对学生进行思想教育。引导学生养成良好的生活习惯和行为方式。 让每名学生都能够自觉的进行自我管理。 21、每学期开学初，对所带班级进行学籍清查。及时催缴学费，在开学后一个 月内完成学费收缴工作。对特困生做好认真调查，并上报上级主管部门备案。在开学后2周内完成新学期的注册工作。对于休学、退学的学生要做到记录在案，及时与学