露天煤矿考勤制度.docVIP

露天煤矿考勤制度 1公司员工一律实行考勤制度。各部门据实上报考勤，考勤表须有分管领导（或公司领导）签字。各部门须在每月3日之前上报本部门考勤。 2员工工资以月为单位，考勤计算期为当月1日至月终。机关员工的制度工作日为每月22天，一线部门、调度室、磅房的员工实行不定时工作制。不足满勤者以实际出勤天数计发工资。各部门严格控制加班，如有加班，尽量安排调休。如必须加班，一般人员必须有分管领导（或公司领导）的签条，说明不能调休的原因；副科长以上人员（含副科长）必须有分管领导的签条，并经总经理批准。 3副队长以上人员（含副队长）休班须经分管领导批准，事假仍须经总经理批准。 4现场人员实行三班两运行制度。机关人员上班时间：上午9:30—13:30,下午16:00—19:30。 5员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 员工有下列情况之一者，按旷工处理： （1）迟到或早退2小时以上，并且在一个工作日内未履行请假手续的； （2）未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； （3）假期已满，不办理续假手续或续假未获批准而逾期未归以及假期已满不办理销假手续的。 员工旷工，可视其情节给予行政处分，并按规定扣发薪酬。连续旷工达3天者，或年累计旷工达15天及以上者，单位可与其解除劳动合同。 6员工在工作岗位上应充分合理