基层工会组织建设制度.docVIP

裴圩镇基层工会组织建设制度 一、干部培训制度 为了加强对干部的培养与教育，不断提高工会干部的工作视角和工作修养，更好完成各项工作，特制定本制度： （一）工会定期举办理论培训班，不断提高工会干部学理论的自觉性，增强理论修养。 （二）定期组织工会干部之间进行渗入式交流学习，通过多种形式，学习工会先进工作经验，开拓工会工作新思路。 （三）积极完成上级工会制定的学习培训任务。 （四）工会干部要认真完成学习培训任务，撰写学习培训心得，并较好地融入到工作实际中去。 二、例会制度 为了更好地发挥工会组织的作用，保证高效、灵活的工作机制，使工会工作逐步走向正规化，特制定本制度。 （一）例会时间安排：每单月1日为例会日。 （二）例会参加人员：工会委员 （三）例会纪律：参加人员要准时参加会议，不准替会，如因事不能参加，应提前履行请假手续。 （四）汇报：参会人员下次开会时，要将贯彻上次会议的情况以书面形式报工会办公室，同时要把动态反映上来，作为例会个人发言的主要议题。 （五）奖惩：工会将对例会出勤情况进行考核，并纳入工会年终考核项目。 三、会员管理制度 工会会员对象面对裴圩镇范围内的所有在厂职工，会员本人须承认并遵守工会章程，经由会员本人自愿申请加入工会，并按规定的标准交纳会费，有工会登记入册，纳入管理。 （一）工会会员的权利 1、在工会的会议上参加关于工会工作和职工关心的一切问题进行讨论。 2、有选举