公司内部竞岗制度.docVIP

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2017-08-24 发布于河南
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公司内部竞岗制度.doc

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内部竞岗制度公司统一发布竞公告，各部门应做好本部门的宣传动员工作，积极动员符合条件的人选报名参加。竞岗面试评估表》予以打分。 6、公布竞岗结果竞岗测试完成后，由竞岗工作组公布竞岗结果。七、考核统计面谈分数在考核中占20%，团队评分占60%，上级领导评分占20%。由人力资源部门组织评分，并统计各项分数，完成《考核成绩统计表》。综合分数达到60分以上，认定为具备任职资格，按需要人数，择优选任。如人员综合分数没有达到60分，则认定无任职资格。