员工岗位异动手续办管理办法.docVIP

员工岗位异动手续办理管理办法 1目标 为了规范公司员工，确保公司人力资源得到合理、有效、充分的利用，根据本公司实际情况，特制定本管理办法。 5.1.2退还公司宿舍及房内公物； 5.1.3报销调出部门有关账目，并归还调出部门欠款。 5.2调出部门需办理事项： 协助员工办理工作交接与资产交接； 5.3 调出单位人事手续办理人需办理事项: 检查调动手续是否办理齐全（包括《员工异动手续办理单》、《工作交接单》、《资产交接单》） 6.1总部人事手续办理人需办事项: 6.1.1检查各分子公司提交的异动手续是否齐全（包括《员工异动审批表》或任命文件、《员工异动通知单（存根联）》、《员工异动手续办理单》、《工作交接单》、《资产交接单》）； 6.1.2根据异动信息，对人事信息库和ERP系统中的人员情况进行更改； 6.1.3根据异动信息，对异动人员的相关工资福利进行调整变更（具体见公司工资福利管理有关规定）； 6.1.3异动手续归档。 6.2分子公司人事手续办理人需办事项: 6.2.1调整本公司人事信息库和人事信息动态月报表； 6.2.2及时将员工异动手续提交至总部人力资源中心。 本办法由人力资源中心负责解释，自下发之日起执行！ 总部人力资源中心 二〇〇八年七月三日 附： 员工岗位异动相关表单 员工异动审批表 年 月 日 姓名 现部门 现岗位 拟异动至单位及部门 拟异动至岗位 异动 日期 异动类型 晋升 □ 降职 □ 平调 □ 异动 形式 部门内异动 □ 总部各职能部门 及分子公司间异动 □ 部门经理意见 (现单位） 签字/日期 人事负责人意见 （现单位） 签字/日期 总部各职能/分子公司负责人意见（现单位） 签字/日期 总部各职能/分子公司负责人意见（调入单位） 签字/日期 人力资源中心意见 签字/日期 备注：以上审批流程需根据异动规定的审批权限进行审批。 异动通知单 （存根联） 编号[ ]年第 号 姓名： 现单位及部门： 现岗位： 异动至单位及部门： 异动至岗位： 异动日期： 年 月 日 异动通知单 （调入单位联) 编号[ ]年第 号 : 根据工作需要,现将 同志调往你处 部门从事 工作,请予以安排。 人力资源中心 年 月 日 异动通知单 （调出单位联） 编号[ ]年第 号 : 根据工作需要,现将贵部门 同志调往 部门工作,请尽快安排其办清工作交接手续，协助其于 月 ___日到调入单位报到,。 人力资源中心 年 月 日 异动通知单 （员工联） 编号[ ]年第 号 : 根