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【 标 题】高起点完善国家公务员制度【 作 者】汤华【作者简介】汤华　本刊记者【摘 要 题】从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会并加快推进现代化的新的发展阶段。各级政府机关肩负的责任重大，公众对公务员期望很高。围绕建设一个“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标，进一步完善公务员制度，在用人环境、用人机制、监督体系上如何创新？在培养造就高素质专业化的公务员队伍中怎么着力？【 正 文】在积极稳妥推进政治体制改革中，有中国特色的国家公务员制度已经在我国基本建立。面对新世纪的新任务和新挑战，社会各方对政府的行政效率与公共服务水平的期盼和要求越来越高。作为国务院负责综合管理国家公务员、促进国家公务员队伍建设的部门，人事部正在加紧研究部署进一步完善国家公务员制度。人事部部长宋德福设想：力争再用10年左右时间，建立起一个充满生机活力、法制体系完备的公务员制度，造就一支高素质专业化的公务员队伍，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务，在我国改革开放和现代化建设的进程中发挥应有的作用。新机制正在运行我国现行的公务员制度，将党管干部的原则，为人民服务的宗旨，任人唯贤的干部路线，德才兼备的干部标准，注重思想政治工作，注重干部实践锻炼等好的传统融入其中，并将其用规定、规章和规程加以规范。同时，根据建立社会主义市场经济的客观要求，吸收和借鉴国外文官制度的有益经验，初步建立起竞争激励、新陈代谢、廉政