学社联代会干部奖惩考核制度.docVIP

学社联代会干部奖惩考核制度 药学系学社联代会干部奖惩考核制度: 学社联代会干部考核制度是为了加强对学生会委员及各部门的工作约束。为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的积极性，发挥更高的工作效率，做到对 学社联代会干部的管理有明确的依据，特制定学社联代会干部奖惩考核制度。 考核制度实行百分制，以学期为单位 总分为90~~100分者，评定等级为“优” 总分为80~~90分者，评定等级为“良” 总分为70~~80分者，评定等级为“中” 总分为60~~70分者，评定等级为“差” 总分为60分以下者，评定等级为“不合格 ” 具体的考核内容： 一、工作能力方面（50分） *常项工作 1、能按照学生会各部门工作计划保质、保量、按时的完成的常项工作（5分） 2、在完成的基础上，把常项工作做出自己部门的特色，做到更优更好（5分） *举办活动 活动前期 有明确计划，充分的准备，有力的宣传（5分） 活动过程 （1）能够有效调动学员参加活动的积极性，确保活动顺利开展（5分） （2）有效与各部门协调，以最大的限度调动各部门的力量（5分） （3）做到人力、物力、财力的优化配置，节约经费（5分） （4）能够及时对工作情况进行汇报，保证活动正常、有序进行（5分） 活动调查环节 能够在活动后对学员满意度进行调查（5分） 活动反映强烈，得到广大同学的认可，受到领导的好评（5分） 活动