员工培训学习制度.docVIP

员工培训制度 员工培训是对物业管理企业不断提高管理水平,?改进服务质量的一项关键工作,?主要规定为：一、员工的培训工作由公司劳资部负责拟定方案,?编制计划,?管理处和技术部配合做好资料编写,?师员聘请工作。二、新进公司员工要进行3—6天上岗前的培训,?培训内容为：1)、公司情况介绍：2)、公司各项规章制度及劳动纪律：3)、岗位服务标准：4)、业务技能：三、公司员工每年要作一次业务技术培训和考核工作,报告培训内容按各个岗位标准确定,?考核实际操作,?评定等级。四、新技术,?新业务专业培训，按管理区域配备的新型设备，如智能化装置的管理维修,?检修的知识和技能。五、公司员工除上岗培训外,?调职和升职都必须作新岗位的培训,?并观察到岗后的实际情况。六、各种培训都必须进行书面答题或实际操作考核,?以便掌握每个员工情况。六、建立培训档案及考核评定记录?员工培训制度 一、目的及范围 　　　　第一条 本公司为提高在职人员素质，改进知识和技能，以改善工作 绩效特制订本办法。 　　 　　第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。　　　　二、权责划分 　　第三条 人力资源部教育培训的权责： 　　1．举办全公司共同性培训课程； 　　2．拟定、呈报全公司年度、月份培训课程； 　　3．制定、修改全公司培训制度； 　　4．上报全公司在职教育培训的实施成果